Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Как вносить изменения в правила внутреннего трудового распорядка

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 48

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Хом
julka2005@ngs.ru
Россия, Новосибирск

Написал 105 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#46[407414] 17 июля 2013, 10:50

Аля писал(а):
Да зачем вам их выдирать-то? Есть новые ПВТР, работайте с ними. А про старые забудьте.
Я чего-то не понимаю в ваших объяснениях.

Просто под старыми они тоже подпись будут ставить, получается, т.к. остальные правила не меняются, а лист ознакомления там на все один. Ладно, пусть так и останется, просто буду предупреждать, что новая редакция отдельно.

Спасибо за ответы)

Елена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград

Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#47[462164] 24 августа 2015, 21:21

Ну вот, теперь и мы будем менять ПВТР. Не нашла определенного ответа на вопрос - нужно ли уведомлять работников за 2 месяца, если:
1. (не для всех) меняется время обеда.
2. (в связи с изменением времени обеда) меняется график работы.
3. Меняются дни выплаты з/платы (для всех).
4. Вводится список ненормированного рабочего дня для опред. должностей (для них уведомление за 2 месяца?)
Нужно ли вообще уведомлять работников, если вводятся в действие новые ПВТР с изменениями?

Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.

SHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

505

#48[462165] 24 августа 2015, 22:42

Да, в вашем случае надо уведомлять.

Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

Cима
edygaga1@rambler.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 671 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#49[463251] 24 сентября 2015, 10:21

SHelen писал(а):
Да, в вашем случае надо уведомлять.

Не понимаю, зачем уведомлять, если со всеми будут заключены доп. соглашения. Для уведомления., извините, должны быть орг. или технол. причины!

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.