Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Сокращение и срочный договор

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Olga
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 386 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[463179] 22 сентября 2015, 4:49

Подскажите, пожалуйста, можем ли мы сократить работника, который на срочном договоре? Он не занимает ничью ставку, мы его приняли в прошлом году на 3 года, сейчас хотели бы сократить эту ставку

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[463180] 22 сентября 2015, 5:04

Можете, конечно.

Olga
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 386 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[463181] 22 сентября 2015, 5:12

Пересмотрела весь кодекс, ничего такого не написано, в ст.79 написано сокращение если договор заключен на сезонную работу

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#4[463182] 22 сентября 2015, 6:37

при чем тут вообще 79 статья? Там про сокращение вообще ничего нет.
Срочность трудового договора никак не исключает возможность сокращения должности. В особенности, если он не заключен на время отсутствия.

Olga
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 386 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[463183] 22 сентября 2015, 7:18

Понятно, спасибо)

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.