Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Продолжительность рабочего времени на рабочих местах с вредными условиями труда.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

SeMiRamIDa
Статус неизвестенSeMiRamIDa
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 227 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[461907]  14 августа 2015, 11:44
Оценок нет
Здравствуйте. Нахожусь в замешательстве. В декабре 2013 года проводилась АРМ, по её результатам для некоторых работников (степень - 3.2. и 3.3) должны были установить сокращенную продолжительность рабочего времени - 36 часов, но не установили. На данный момент ст. 92 ТК РФ не предусмотрено установление на такие подклассы сокращения рабочего времени, но сразу то нужно было установить и сохранить на данный момент эту льготу "старым" сотрудникам? А вновь принятым уже устанавливать 40 часовую рабочую неделю, я правильно понимаю? Будет ли это нарушением? Оставить теперь все как есть?
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#2[461910] 14 августа 2015, 11:49
Теперь оставьте все, как есть. За сотрудниками должны быть сохранены те гарантии, которые они фактически имели на 01.01.14, а не тех, которые они должны были иметь, но которые не были им установлены. До 01.01.14 вы действительно нарушали закон, не установив работникам соответствующие гарантии, но теперь это уже не имеет значения.
SeMiRamIDa
Статус неизвестенSeMiRamIDa
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 227 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[461911] 14 августа 2015, 11:52
Nimphelos писал(а):
Теперь оставьте все, как есть. За сотрудниками должны быть сохранены те гарантии, которые они фактически имели на 01.01.14, а не тех, которые они должны были иметь, но которые не были им установлены. До 01.01.14 вы действительно нарушали закон, не установив работникам соответствующие гарантии, но теперь это уже не имеет значения.
Большое спасибо.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.