Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Отпуск по уходу за ребенком по достижении 1,5 лет

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Нина
n-kushnir@list.ru
Россия, Георгиевск

Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[461661] 5 августа 2015, 17:29

Подскажите, у нас девушка ушла в декретный отпуск (до 06.07.2015 г.), написала заяаление по уходу за ребенком до 1,5 лет 15.07.2015 г (без справки мужа, что ему не оформили этот отпуск, т.е. фактически получится, что еще позже). Как быть в этой ситуации? На работу она, конечно не вышла и не работает.

Нина
n-kushnir@list.ru
Россия, Георгиевск

Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[461662] 5 августа 2015, 17:31

По-идее, это прогулы...

Necta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск

Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

387

#3[461665] 5 августа 2015, 21:47

Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не существует. Есть отпуск по уходу за ребенком до трёх лет. ст.256 ТК. Это вы должны были объяснить сотруднице, как правильно писать заявление.

Справка с работы мужа нужна не столько для предоставления отпуска, сколько для начисления пособия (Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н
(ред. от 22.07.2014)"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей").
А если речь идёт только об отпуске, то достаточно заявления женщины (ст.256 ТК).

А вы не можете никак с сотрудницей связаться? Она же деньги теряет.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.