Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Прием Украинца

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 41

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Daria
Статус неизвестенDaria
dasha-usolceva@yandex.ru
Россия, Воронеж
Написал 280 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#31[460128] 1 июля 2015, 10:42
Ой - ой -ой, дебаты продолжаются *TIRED* . А я только надеялась услышать: "Да" или "Нет" на свой вопрос, кому нужен, а кому не нужен полис ДМС. :) :-(
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#32[460130] 1 июля 2015, 11:14
Мышонок писал(а):
Nimphelos писал(а):
Цитата:
Я писала, что с временным убежищем не нужен ДМС, им выдают ОМС
И что же Вам позволило сделать такой вывод?
Опыт общения :)
Сомневаюсь, что Вы обладаете достаточно репрезентативной выборкой. Факт наличия у тех или иных лиц, получивших временное убежище, полиса ОМС прекрасно коррелирует с существующей позицией некоторых специалистов, что иностранные граждане, относящиеся к данной категории, являются застрахованными в системе ОМС. Данная позиция, однако, единственной не является.

Даже письма Минтруда в этом вопросе противоречат друг другу:
Цитата:

Таким образом, лицо, получившее свидетельство о предоставлении временного убежища, получает статус иностранного гражданина или лица без гражданства, временно пребывающего на территории Российской Федерации.
Временно пребывающие на территории Российской Федерации иностранные граждане признаются застрахованными лицами только в системе обязательного пенсионного страхования на основании пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и при условии заключения трудового договора на неопределенный срок либо срочного трудового договора (срочных трудовых договоров) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года.
Следовательно, выплаты в пользу лица, получившего свидетельство о рассмотрении ходатайства о признаний беженцем или свидетельство о предоставлении временного убежища, облагаются страховыми взносами только в Пенсионный фонд Российской Федерации при условии заключения с ним трудового договора на неопределенный срок либо срочного трудового договора (срочных трудовых договоров) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года.
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 сентября 2014 г. N 17-3/10/В-5684
Цитата:
Таким образом, лица, которым предоставлено временное убежище, являются застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации, при условии заключения с ними трудового договора на неопределенный срок либо срочного трудового договора (срочных трудовых договоров) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года (начиная с 01.01.2015 независимо от срока действия трудового договора), а также в системе обязательного медицинского страхования в Российской Федерации, и, соответственно, выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу вышеуказанных лиц, подлежат обложению страховыми взносами в Пенсионный фонд Российской Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 декабря 2014 г. N 17-3/В-620
Daria
Статус неизвестенDaria
dasha-usolceva@yandex.ru
Россия, Воронеж
Написал 280 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#33[460276] 3 июля 2015, 11:16
Добрый день. А может кто - нибудь в курсе с какими трудностями сталкивается бухгалтерия и организация при приеме граждан Украины и Армении с РВП? Главный бухгалтер устроила скандал обвиняя меня в том что я позволяю руководителю принимать на работу таких людей, а она потом мучается *TIRED*
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#34[460282] 3 июля 2015, 12:02
Daria писал(а):
Добрый день. А может кто - нибудь в курсе с какими трудностями сталкивается бухгалтерия и организация при приеме граждан Украины и Армении с РВП? Главный бухгалтер устроила скандал обвиняя меня в том что я позволяю руководителю принимать на работу таких людей, а она потом мучается *TIRED*
Возможно, там как-то по другому считаются налоги, но ИМХО! это её работа. У меня бухша только задаёт уточнительные вопросы, если это надо, а так никаких жалоб. *YES-YES-YES*
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#35[460284] 3 июля 2015, 12:16
Мышонок писал(а):
Daria писал(а):
Добрый день. А может кто - нибудь в курсе с какими трудностями сталкивается бухгалтерия и организация при приеме граждан Украины и Армении с РВП? Главный бухгалтер устроила скандал обвиняя меня в том что я позволяю руководителю принимать на работу таких людей, а она потом мучается *TIRED*
Возможно, там как-то по другому считаются налоги, но ИМХО! это её работа. У меня бухша только задаёт уточнительные вопросы, если это надо, а так никаких жалоб. *YES-YES-YES*
Все правильно, налоги считаются по-другому. Вероятнее всего, от времени въезда в РФ прошло менее 0,5 года, далее вроде так же как и у россиян все считается. Вашему бухгалтеру просто лень лишний раз попу поднять и все)
Daria
Статус неизвестенDaria
dasha-usolceva@yandex.ru
Россия, Воронеж
Написал 280 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#36[460291] 3 июля 2015, 12:32
Елена писал(а):
Мышонок писал(а):
Daria писал(а):
Добрый день. А может кто - нибудь в курсе с какими трудностями сталкивается бухгалтерия и организация при приеме граждан Украины и Армении с РВП? Главный бухгалтер устроила скандал обвиняя меня в том что я позволяю руководителю принимать на работу таких людей, а она потом мучается *TIRED*
Возможно, там как-то по другому считаются налоги, но ИМХО! это её работа. У меня бухша только задаёт уточнительные вопросы, если это надо, а так никаких жалоб. *YES-YES-YES*
Все правильно, налоги считаются по-другому. Вероятнее всего, от времени въезда в РФ прошло менее 0,5 года, далее вроде так же как и у россиян все считается. Вашему бухгалтеру просто лень лишний раз попу поднять и все)
нет уже больше полугода у всех прошло((А в остальном все то же самое как и у граждан РФ?
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#37[460293] 3 июля 2015, 12:35
Daria писал(а):
Елена писал(а):
Мышонок писал(а):
Daria писал(а):
Добрый день. А может кто - нибудь в курсе с какими трудностями сталкивается бухгалтерия и организация при приеме граждан Украины и Армении с РВП? Главный бухгалтер устроила скандал обвиняя меня в том что я позволяю руководителю принимать на работу таких людей, а она потом мучается *TIRED*
Возможно, там как-то по другому считаются налоги, но ИМХО! это её работа. У меня бухша только задаёт уточнительные вопросы, если это надо, а так никаких жалоб. *YES-YES-YES*
Все правильно, налоги считаются по-другому. Вероятнее всего, от времени въезда в РФ прошло менее 0,5 года, далее вроде так же как и у россиян все считается. Вашему бухгалтеру просто лень лишний раз попу поднять и все)
нет уже больше полугода у всех прошло((А в остальном все то же самое как и у граждан РФ?
Боюсь ошибиться. Просто у меня при приеме ИГ с РВП наша бухгалтер спросила: "Резидент? Сколько месяцев в России? Больше полугода?".
Daria
Статус неизвестенDaria
dasha-usolceva@yandex.ru
Россия, Воронеж
Написал 280 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#38[460296] 3 июля 2015, 12:39
Да я тоже слышала что если менее 183 дней налог в размере 30 % взимается, а если больше 183 дней - то 13 %, дело в том что ситуация получается комичная, руководитель спрашивает у меня почему глав. бух недовольна, а я точно не знаю, подхожу к ней, она говорит что у нее нет времени на такие разговоры.
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#39[460297] 3 июля 2015, 12:45
Daria писал(а):
Да я тоже слышала что если менее 183 дней налог в размере 30 % взимается, а если больше 183 дней - то 13 %, дело в том что ситуация получается комичная, руководитель спрашивает у меня почему глав. бух недовольна, а я точно не знаю, подхожу к ней, она говорит что у нее нет времени на такие разговоры.
А вы скажите руководителю, сколько у Вас проблем при приеме ИГ, и что Вы по этому поводу никому не жалуетесь. А бухгалтеру скажите, что у Вас нет времени держать открытой вакансию. Подошел человек, с документами все в порядке-вот и взяли.
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#40[460313] 3 июля 2015, 13:34
Покажите бухгалтеру ст. 64 ТК РФ.
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#41[460319] 3 июля 2015, 13:56
Nimphelos писал(а):
Покажите бухгалтеру ст. 64 ТК РФ.
*COOL*
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Россия, Орёл
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#42[460685] 13 июля 2015, 10:34
Добрый день! Помогите пожалуйста, оформили гр. Украины имеющего св-во о предоставлении временного убежища на территории РФ, на следующий день он принес временное св-во, подтверждающее оформление полиса ОМС, значит полис ОМС он получит и принесет только через месяц, в самом ТД уже есть формулировка :"Работник имеет право на социальное, медицинское и любое другое обеспечение, наличие которого установлено законодательством РФ для граждан РФ, а также для иностранцев, находящихся на территории РФ, вне зависимости от статуса Работника (наличие вида на жительство) и продолжительности пребывания на территории РФ.", подскажите пожалуйста как быть с ТД ведь доп. соглашение здесь нельзя делать, это надо вносить данные в сам договор (в оба экземпляра) получается 2 раза (о временном св-ве подтв. оформл. ОМС и потом, когда получит сам полис ОМС)? Совсем запуталась и не знаю как быть.
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.