|
|
Расчет командировочных дней (попадает на выходной)
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Fedor[e-mail скрыт]
Россия, Москва |
| |
Здравствуйте. Интересует следующий вопрос.
Еду в командировку.
Завтра в командировочном ставлю (убыл) 28.05.15 четверг
Самолет в 0:40 29.05.15 пятница
Обратный самолет в 7:40 суббота (в табеле прибыл поставят субб скорей всего)
Получается 3 командировочных дня. Один из которых попадает на выходной. Имею ли я право взять отгул в рабочий день за счет субботнего командировочного?
Поясните пожалуйста. |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
| Имеете. Но для начала ваш работодатель должен оформить привлечение к работе в выходной. См. ст.113 ТК. Право выбора компенсации - двойная оплата или одинарная+другой выходной - принадлежит вам. |
| |
|
Fedor[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Заявление на дополнительных день отдыха не подписали =\
появились вопросы. какие? пока не говорят оО
Сказали только то, что редко кто так поступает. |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Цитата: Сказали только то, что редко кто так поступает.
Ну да, ну да, все только и делают, что работают по выходным без каких-либо компенсаций. |
| |
|
Татьянаsfera14@yandex.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Fedor, за командировку, вам еще должны начислить и выплатить командировочные, помимо з/платы.
А вот командировочное удостоверение уже делать не нужно. Его отменили.Если командировка по России то командировочные в сумме-2100,00 (3 дня *700р.) |
| |
|
Fedor[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Татьяна писал(а): Fedor, за командировку, вам еще должны начислить и выплатить командировочные, помимо з/платы.
А вот командировочное удостоверение уже делать не нужно. Его отменили.Если командировка по России то командировочные в сумме-2100,00 (3 дня *700р.)
командировочные уплатили, а вот с дополнительным днем отдыха пока тихо, не подписали заявление.
Могу ли я поступить следующим образом:
Приношу новое заявление на удобное мне число в отдел кадров, в которое хочу отдохнуть, и в указанный мой день не появляюсь. Какие меры в этом случае ко мне могут применить?
сколько они не будут подписывать это заявление, не знаю =\ |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Заявление пишите в двух экземплярах, регистрируете у секретаря и один оставляете себе.
Администрация должна издать приказ сейчас о привлечении к работе в выходной день с указанием вида компенсации, и затем приказ о предоставлении дополнительного дня отдыха.
А то ведь заартачатся, скажутпрогул, а вы им заявление и мол, в ГИТ напишу... |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Fedor[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
о как, не знал, что через секретаря нужно, обычно через отдел кадров все заявления отправляем.
Спасибо, тка и сделаю =) |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Fedor[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Секретарь отказалась подписать "я этим не занимаюсь и в мои обязанности не входит ставить подписи на таких документах"
развернули оО |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...