Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 934

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#931[456804] 22 апреля 2015, 16:20
Цитата:
след. период (для расчета отпуска) будет 05.08.2014 - 04.08.2015?
*YES*
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#932[457019] 27 апреля 2015, 12:17
38 дней компенсации это 2,33 или 2,95 ??? :-[
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#933[457020] 27 апреля 2015, 12:19
Foxyara писал(а):
38 дней компенсации это 2,33 или 2,95 ??? :-[
Компенсация составляет - один полный месяц, за который полагается 2,33, и 8 дней, за которые ничего не полагается
Sun-ny
Статус неизвестенSun-ny
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 612 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#934[457689] 14 мая 2015, 13:47
Здравствуйте, коллеги!
Давно не считала компенсации - проверьте, пожалуйста!
Сотрудник работает с 1 июля 2013, увольняется 19 мая 2015, т.е. 1 год 10 мес 19 дней, т.е. 1 год 11 мес, т.е. 23 месяца. Умножаем на 2,33, получаем 53,59.
Он отгулял два отпуска по 28 дней, т.е. 56 дней.
Получается, он нам должен денег за 2,41 дня?
Или, т.к. он отработал год и 11 месяцев, то это округляется, и никто никому ничего не должен?
Спасибо.
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#935[457690] 14 мая 2015, 13:50
Sun-ny писал(а):
Здравствуйте, коллеги!
Давно не считала компенсации - проверьте, пожалуйста!
Сотрудник работает с 1 июля 2013, увольняется 19 мая 2015, т.е. 1 год 10 мес 19 дней, т.е. 1 год 11 мес, т.е. 23 месяца. Умножаем на 2,33, получаем 53,59.
Он отгулял два отпуска по 28 дней, т.е. 56 дней.
Получается, он нам должен денег за 2,41 дня?
Или, т.к. он отработал год и 11 месяцев, то это округляется, и никто никому ничего не должен?
Спасибо.
В данном случае работник должен Вам сумму отпускных за 2,33 дня.
« Первая ← Пред. ... 55 56 57 58 59 60 61 62 След. → Последняя (63) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.