Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Jтмена доплаты за совмещение в связи с переводом работника на другую работу

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Любовь
Luba-5656@mail.ru
Российская Федерация, Самара

Написал 52 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[456233] 14 апреля 2015, 12:46

Доброе время суток!!!
Работнику 1 предоставлен отпуск по беременности и родам с 22.12.2014 по 10.05.2015.
С работником 2 заключили дополнительное соглашение и издали приказ на выполнение дополнительных работ, связанных с возложением обязанностей работника 1, с 13.01.2015 по 10.05.2015. За выполнение дополнительного объёма работ в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с основной работой работнику 2 установили доплату в размере 50% оклада.
С 12.04.2015 работник 2 переводится на другую должность (в том же отделе).
Вопрос: Является ли перевод на другую должность работника 2 основанием для отмены приказа о возложении на него обязанностей работника 1? (Работник 2 согласен на продолжение совмещения должностей).

Nimphelos
[e-mail скрыт]
Москва

Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

223

#2[456234] 14 апреля 2015, 12:48

Цитата:
Вопрос: Является ли перевод на другую должность работника 2 основанием для отмены приказа о возложении на него обязанностей работника 1?

Нет.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.