|
|
реорганизация и сокращение штата
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Марина[e-mail скрыт]
Россия, Самара |
| |
| Здравствуйте, Я работала на двух должностях, по 0,5 ставки каждая, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В данный момент идет реорганизация, в данный момент возможно два варианта, так пока еще ничего неизвестно: 1 вариант одну мою должность сократять, а вторая останется,2 вариант сократят обе должности, как будет происходить мое увольнениев обих случаях , если оно будет вообще |
| |
|
|
Здравствуйте, Я работала на двух должностях, по 0,5 ставки каждая, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В данный момент идет реорганизация, в данный момент возможно два варианта, так пока еще ничего неизвестно: 1 вариант одну мою должность сократять, а вторая останется,2 вариант сократят обе должности, как будет происходить мое увольнениев обих случаях , если оно будет вообще
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Реорганизация не влечет расторжения трудовых договоров с работниками.
При реорганизации юридическое лицо не исчезает в никуда, у него появляется правопреемник. Так как в период реорганизации Вы находитесь в декретном отпуске, сократить вас не имеют права. |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Россия, Самара
|
|
| В новой организации одной моей должности точно не будет, больше половины сотрудников сократят |
| |
|
|
Здравствуйте, Я работала на двух должностях, по 0,5 ставки каждая, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В данный момент идет реорганизация, в данный момент возможно два варианта, так пока еще ничего неизвестно: 1 вариант одну мою должность сократять, а вторая останется,2 вариант сократят обе должности, как будет происходить мое увольнениев обих случаях , если оно будет вообще
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
| Марина, согласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Ваш работодатель нарушает закон. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...