Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

График работы сутри через трое

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 50

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#46[395058] 6 мая 2013, 14:34
Алена писал(а):
Всем привет! Подскажите, работник ушел в декрет. Как это отразить в ТУРВ (у нас суммированный учет)? Просто в табеле весь отпуск проставлять Р?
Да. *YES* Это не зависит никоим образом от режима работы. Р сплошняком.
Алена
Статус неизвестенАлена
[e-mail скрыт]
Написал 175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#47[395059] 6 мая 2013, 14:37
Аля писал(а):
Алена писал(а):
Всем привет! Подскажите, работник ушел в декрет. Как это отразить в ТУРВ (у нас суммированный учет)? Просто в табеле весь отпуск проставлять Р?
Да. *YES* Это не зависит никоим образом от режима работы. Р сплошняком.
Спасибо!
Лина
Статус неизвестенЛина
[e-mail скрыт]
Россия, Серов
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#48[453042] 13 февраля 2015, 11:32
Добрый день коллеги! помогите пожалуйста решить вопрос о правомочности записи в трудовом договоре сотруднику со сменным графиком работы (сутки через трое) 6. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ВРЕМЕНИ ОТДЫХА И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКА.
6.1.«Работнику» устанавливается 4-х бригадный график работы при непрерывной неделе и 24-часовой рабочей смене без регламентированного перерыва для отдыха и питания.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#49[453051] 13 февраля 2015, 12:18
а нельзя так: Режим работы: Сменный график работы. Суммированный учет рабочего времени. Время начала, окончания работы, перерывов в работе определяется Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя. Работнику предоставляются выходные дни согласно графику сменности.
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#50[453094] 14 февраля 2015, 15:31
Цитата:
6.1.«Работнику» устанавливается 4-х бригадный график работы при непрерывной неделе и 24-часовой рабочей смене без регламентированного перерыва для отдыха и питания.
Это что вообще такое?:)))
Рая
Статус неизвестенРая
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#51[455410] 29 марта 2015, 16:25
Подскажите пжл, у меня четыре вахтера, работают сутки через трое, суммированный годовой учет, графики составлены на год без учета отпусков, в соответствии с нормой по производственному календарю, один уходит в отпуск и остальные сдвигают свои графики и работают сутки через двое, как это оформить - составлять корректирующие графики, или табель может отличаться от графика работы и по окончании года оплатить переработку и все? Помогите
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.