Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Помогите придумать себе должность

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 19

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлия
Статус неизвестенЮлия
shastie.87@mail.ru
Россия, Обнинск
Написал 50 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#16[450429] 23 декабря 2014, 14:01
Евгения, а где это может быть прописано? Чтобы я могла аргументировать юристу что она слегка ошибается)))
Артем
Статус неизвестенАртем
svenguard@ro.ru
Россия, Москва
Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#17[453846] 2 марта 2015, 1:19
Ну совет с офис-менеджером мне понравился, но считаю после такой записи в трудовой вас никто не возьмет, потому что будут считать офисным планктоном.
Находит только тот кто ищет.
Malysh
Статус неизвестенMalysh
[e-mail скрыт]
Россия, Тольятти
Написал 667 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#18[454005] 3 марта 2015, 15:37
Берете общероссийский классификатор должностей руководителей и служащих и смотрите должности. Хочу заметить, что на данный момент вводятся так называемые профессиональные стандарты. Поэтому скоро всем придется ориентироваться на данные стандарты. По поводу того как назвать должность если не нравиться инспектор - специалист по кадрам либо менеджер по персоналу. Прописываете обязанности кадровика и секретаря. затем делаете дополнительное соглашение к трудовому договору и прописываете те обязанности, что вы еще выполняете, но уже за дополнительную плату. Потом делаете приказ о доплате за увеличенный объем работы. Не советую быть замдиректора - вы что напишите в должностную инструкцию, что выполняете обязанности секретаря и кадровика и бухгалтера?
Лина
Статус неизвестенЛина
[e-mail скрыт]
Россия, Серов
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#19[454701] 13 марта 2015, 20:21
Доброго времени суток коллеги! мне нужен совет. Я работала ровно 1 год в должности специалиста по кадрам.но компания в процедуре банкротства,и была организованна новая организация. В настоящее время принята в новую на должность начальника отдела кадров. численность в организации 210 человек, в подчинении у меня ни кого нет. я веду кадровое делопроизводство,ву, проверяю табеля, разрабатываю графики работы и др. Новый руководитель "предложил" мне переименовать должность на ведущего специалиста по персоналу. Организация муниципальная приводят к ЕТКС. может быть можно как то по другому назвать должность. Нужно просто уйти от слова начальник, но не потерять смысла. Помогите пожалуйста
Лина
Статус неизвестенЛина
[e-mail скрыт]
Россия, Серов
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#20[454706] 13 марта 2015, 21:17
Доброго времени суток коллеги! мне нужен совет. Я работала ровно 1 год в должности специалиста по кадрам.но компания в процедуре банкротства,и была организованна новая организация. В настоящее время принята в новую на должность начальника отдела кадров. численность в организации 210 человек, в подчинении у меня ни кого нет. я веду кадровое делопроизводство,ву, проверяю табеля, разрабатываю графики работы и др. Новый руководитель "предложил" мне переименовать должность на ведущего специалиста по персоналу. Организация муниципальная приводят к ЕТКС. может быть можно как то по другому назвать должность. Нужно просто уйти от слова начальник, но не потерять смысла. Помогите пожалуйста
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.