|
Трудоустройство
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Жанна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Подпорожье
|
|
Добрый день!Девочки,подскажите что делать в такой ситуации.Работница(пенсионер) нуждается в ограничении к труду на 1 год.То что предлагаем, отказывается,требует уволить внутреннего совместителя и перевести на это место её.Совместитель отказывается освобождать место и претензий к работе совместителя нет.Что делать?Взять письменные отказы от предоставляемой работы и уволить по ст.77 п.8? |
|
|
наталиnat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
|
|
Увольнять совместителя без его согласия у Вас нет оснований... |
|
|
Екатеринаkotova.ekaterina.gennadievna@yandex.ru Россия, Москва
|
|
Здравствуйте! Я менеджер по продажам. Работаю в основном на дому по интернету и езжу по клиентам. Подскажите пожалуйста, у меня трудовой договор на неопределённый срок. как правильно должно указываться моё место работы? Это удалённая работа или как? |
|
|
Екатеринаkotova.ekaterina.gennadievna@yandex.ru Россия, Москва
|
|
Оплата по трудовому договору должна обязательно быть два раза в месяц? |
|
|
Татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
|
|
Смотря что прописано в Вашем трудовом договоре. Скорее всего Вы дистанционный работник. Так что все нюансы прописаны в Главе 49.1. Трудового кодекса: ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ.Екатерина писал(а): Оплата по трудовому договору должна обязательно быть два раза в месяц?
Конечно. |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
|
|
Работник, который "ездит по клиентам", не может быть дистанционным |
|
|
Татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
|
|
Nimphelos писал(а): Работник, который "ездит по клиентам", не может быть дистанционным
Ну поэтому и нужно смотреть, что написано в трудовом договоре. Я не знаю характер работы. |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|