Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Суммированный учет рабочего времени

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мария (гость)
mobitopsam1@metromail.ru

#1[4523] 3 июля 2008, 13:02

Разъясните пожалуста, разобраться не могу.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год по ТК РФ.
Может ли сотрудник работать по скользящему графику (сумированный учет рабочего времени) неделя через неделю 7/7 с 9.00 до 20.00 (10 раб. часов).Ведь допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов.
Как быть ????

Мария (гость)
mobitopsam1@metromail.ru

#2[4546] 4 июля 2008, 14:07

Плиз??????????!!!!!!!!!!!!!!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.