|
Правомерны ли действия работодателя при сокращении ?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
|
|
Александр писал(а): то есть вы предлагаете поехать на прежнее место работы...запросить письменно копию приказа об увольнении уже как частное лицо ? подождать 3 дня и...? в случае молчания...не выдачи что сделать...остаться на пустом месте...?
Можете выслать им заказное письмо с уведомлением с запросом о выдаче копий документов, связанных с Вашей трудовой деятельностью. Потом собирайте все документы и пишите исковое в суд. Я думаю, что скорее всего суд примет Вашу сторону. |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Александр! Вы можете подать в суд грамотно написанный иск, в котором можно испросить суд затребовать от работодателя необходимые документы. Пошлите письмо с уведомлением, копию письма сохраните. В письме обязательно укажите срок, когда вы ждете от них ответ. С учетом 3 дневного срока выдачи копий документов и время на пересылку. Но суд приняв дело легко выпишет обязательство предоставить ответчиком необходимые документы, которые Вы перечислите. Не тяните с обращением в суд. У Вас 1 месяц. Можно потом добавить все документы. Главное иск. И лучше привлечь адвоката или юриста. который поможет грамотно составить иск. |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|