Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Гибкий график для отца ребенка

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Е.В.
Статус неизвестенЕ.В.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза
Написал 575 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[452501]  5 февраля 2015, 14:35
Оценок нет
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, может ли отец ребенка, на сновании статьи 102 ТК РФ написать заявление, что он будет работать не как все остальные с 08.00 до 17.00, по утвержденным Правилам Внутреннего Трудового Распорядка, а с 09.00 до 18.00?
А если сейчас все, глядя на него ринуться писать такие заявления?
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#2[452502] 5 февраля 2015, 14:40
А что, ст. 102 предусматривает право отцов детей самостоятельно определять свой режим рабочего времени?
Е.В.
Статус неизвестенЕ.В.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза
Написал 575 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[452504] 5 февраля 2015, 14:49
Nimphelos писал(а):
А что, ст. 102 предусматривает право отцов детей самостоятельно определять свой режим рабочего времени?
Меня тоже это "смущает"
В заявлении причина (некому ребенка в садик водить)
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#4[452505] 5 февраля 2015, 14:51
Если "отец ребёнка", то, наверное, со ст.93 ТК перепутали...
Е.В.
Статус неизвестенЕ.В.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза
Написал 575 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#5[452508] 5 февраля 2015, 14:58
Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени

Статья 93. Неполное рабочее время
Я что-то не могу это отнести ни к ст.102, ни к ст.93, он же ТИПА как и все работает 8 часов
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#6[452515] 5 февраля 2015, 15:19
Тогда какое отношение имеет ст.102 ТК к "отцу ребёнка"?
Режим гибкого рабочего времени определяется соглашением сторон. Нет соглашения сторон - нет режима гибкого рабочего времени.
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#7[452519] 5 февраля 2015, 15:28
Я вот тоже не могу понять, о чем вообще речь.
Е.В.
Статус неизвестенЕ.В.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза
Написал 575 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#8[452530] 5 февраля 2015, 15:55
Nimphelos писал(а):
Я вот тоже не могу понять, о чем вообще речь.
не пойму, какое основание в приказе указывать
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#9[452533] 5 февраля 2015, 16:05
Е.В. писал(а):
Nimphelos писал(а):
Я вот тоже не могу понять, о чем вообще речь.
не пойму, какое основание в приказе указывать
Если работодатель согласен с таким рабочим временем, основанием к приказу будет заявление работника...
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.