|
|
Аванс уволенному работнику.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 ЛюбовьLuba-5656@mail.ru
Российская Федерация, Самара |
|
| Anastasia, извините пожалуйста, если я вас обидела. Но ведь есть инструкции, положения, утвержденные Минфином, в которых говорится, какие документы являются основанием для начисления заработной платы.В организации существует утверждённая учётная политика, там тоже прописывается какие первичные документы являются основанием для расчета з/платы (аванса-заработной платы за первую половину месяца). Начисление заработной платы производится бухгалтером на основании данных первичных документов по учету фактически отработанного работником времени. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). И это без разницы, заработная плата за первую половину месяца, либо за месяц полностью! Здесь вина не кадровика, а вина бухгалтера!!!! Бухгалтер обязан был потребовать табель, а не справку! Удачи Вам!!! |
| |
|
Furiya[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Приморский край
|
|
Любовь писал(а): В организации существует утверждённая учётная политика, там тоже прописывается какие первичные документы являются основанием для расчета з/платы
работала в мед.организации-и у нас так было, все писано-прописано, а по факту списки делали на аванс. Бредятина, согласна,но только так и получалось(во-первых. такой порядок существует там с 2000 года(как стали печатать приказы, до этого писали от руки  , во-вторых, бухгатрерия находится в 50 км от больницы). Приказы отвозят в энное место, там их забирает сотрудник бухгалтерии.
К слову, сейчас до сих пор кадровик(Я ушла оттуда) набивает приказы в ворде, а бух вбивает уже их в 1с....(и то, как только получит). Это город Уссурийск, если интересно |
| |
|
ЛюбовьLuba-5656@mail.ru
Российская Федерация, Самара
|
|
| Furiya, но мы ведь для того и занимаем должности, чтоб исполнять работу в соответствующим образом! А не придумывать что-либо или исполнять, то что кому-то так удобно! Есть законы, инструкции, положения и все достаточно! |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Девушки может кто знает, рассудите нас: начальство хочет 5 числа выплаичавть аванс за предыдуший месяц, можно или нет, и на что можно ссылаться?? |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Татьяна писал(а): Девушки может кто знает, рассудите нас: начальство хочет 5 числа выплаичавть аванс за предыдуший месяц, можно или нет, и на что можно ссылаться??
Вы имеете в виду сроки выплаты зарплаты? А "основной расчет" когда?
Статья 136 ТК: зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Зарплата выплачивается не реже, чем через каждые полмесяца. Ст.136 ТК.
Т.е., при таком раскладе, который хочет ваше начальство, зарплата будет задержана почти на три недели. |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| правильно понимаю замысл, например 10 числа аванс, а 25 уже зп. |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Татьяна писал(а): правильно понимаю замысл, например 10 числа аванс, а 25 уже зп.
Правильно понимаете. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...