|
|
специальная оценка условий труда
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Дарьяdashkatuz13@mail.ru
Россия, Новосибирск |
| |
| С чего начать специальную оценку условий труда? я спец по ОТ, ничего в этом деле не шарю. в конторе все с этим запущено. как быть? |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Дарья писал(а): С чего начать специальную оценку условий труда? я спец по ОТ, ничего в этом деле не шарю. в конторе все с этим запущено. как быть?
ДЛя начала нужно ознакомиться с нормативной базой, определить количество мест для проведения СОТ. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
|
|
Дарья писал(а): С чего начать специальную оценку условий труда? я спец по ОТ, ничего в этом деле не шарю. в конторе все с этим запущено. как быть?
Все изложено доходчиво:
Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (с изменениями и дополнениями) |
| |
|
Анна[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Перечитала ФЗ и ничего там не нашла по моему вопросу  Подскажите пожалуйста.
Мы провели 3 месяца назад оценку условий труда. А сейчас организация переформировывается. Теперь будет несколько юр. лиц, но сотрудники и их рабочие места остаются теми же, даже трудовая функция остается неизменной. Нам надо будет проводить новую оценку условий труда по каждому юр. лицу? А что с совместителями?
По телефону кантора сказала что все заново  Но рабочие места не изменились. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
белый воротничок писал(а): Перечитала ФЗ и ничего там не нашла по моему вопросу Подскажите пожалуйста.
Мы провели 3 месяца назад оценку условий труда. А сейчас организация переформировывается. Теперь будет несколько юр. лиц, но сотрудники и их рабочие места остаются теми же, даже трудовая функция остается неизменной. Нам надо будет проводить новую оценку условий труда по каждому юр. лицу? А что с совместителями?
По телефону кантора сказала что все заново Но рабочие места не изменились.
дело в том, что в основных документах прописано наименование юридического лица, в котором проходила СОУТ, и юр. адрес, руководитель ФИО с данными. У Вас проходит реорганизация, и на месте старого ЮЛ, будет совсем другое. А значит, проведённая оценка условий труда не будет действительна в сознанных юр. лицах. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...