|
Отпуск инвалиду 30 дней?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
КадровичкаТаня писал(а): Подскажите пожалуйста еще, как отразить в ТД и ГО эти 2 дня.
Писать 30 дн или 28+ 2 доп. дня за инвалидность?
30 дней |
|
|
Наташа
|
|
|
Доброе утро. Правильно ли я сделала вывод из ТК РФ-инвалид может написать заявление на замену доп. дней отпуска денежной компенсацией? |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Доп.отпуск м.б. заменен не только инвалиду. |
|
|
|
|
КадровичкаТаня писал(а): Доброе утро. Правильно ли я сделала вывод из ТК РФ-инвалид может написать заявление на замену доп. дней отпуска денежной компенсацией?
Если только это не те пресловутые 2 дня)))) |
|
|
Наташа
|
|
|
Аля писал(а): Доп.отпуск м.б. заменен не только инвалиду.
Если только он работает не с ВУТ, не беременен, старше 18-тии т.п. ведь?nataldream писал(а): КадровичкаТаня писал(а): Доброе утро. Правильно ли я сделала вывод из ТК РФ-инвалид может написать заявление на замену доп. дней отпуска денежной компенсацией?
Если только это не те пресловутые 2 дня))))
Пресловутые что в данном случае?)))
Ну да, 2 дня))))
ему в июле дали инвалидность 3 гр., я решила что ему нужно мин.2 дня доп. отпуска, сделала ему ДС к ТД и собираюсь или отправить его скорее на эти 2 дня в тпуск или пусть берет компенсацию.
А что? |
|
|
|
|
2 дня - это не допотпуск! 30 дней - это минимальная продолжительность основного оплачиваемого отпуска для инвалидов! |
|
|
Наташа
|
|
|
Ё мае. Да, точно....вот уже и забыла))
Значит, в данном случае эти 2 дня(они же всё равно СВЫШЕ 28 ДНЕЙ!) нельзя взять в ден. форме? |
|
|
|
|
КадровичкаТаня писал(а): Ё мае. Да, точно....вот уже и забыла))
Значит, в данном случае эти 2 дня(они же всё равно СВЫШЕ 28 ДНЕЙ!) нельзя взять в ден. форме?
КадровичкаТаня писал(а): Ё мае. Да, точно....вот уже и забыла))
Значит, в данном случае эти 2 дня(они же всё равно СВЫШЕ 28 ДНЕЙ!) нельзя взять в ден. форме?
2 дня можно) Это я уже зарапортовалась) |
|
|
Наташа
|
|
|
ЕленаЯ писал(а): Valentina писал(а): У меня такой вопрос: работник работает на работе, связанной с вредными и опасными условиями труда. по закону положено выделить молоко за это,Если работник отказывается от молока и просит выдать ему в виде денежной компенсацией, можно ли? Замена молока денежной компенсацией разрешена Федеральным законом от 1 октября 2007 г. № 224-ФЗ, но ее порядок конкретизирован только в 2009 году в приказе № 45н. Компенсацию выплачивают не реже одного раза в месяц.
Подскажите пожалуйста, как Вы определили "вредные условия"? Это по результатам аттестации рабочих мест? |
|
|
lana[e-mail скрыт] Российская Федерация, Архангельск
|
|
Интересно,а если инвалид является педагогом и уже имеет основной отпуск более 30 дней, прибавлять к имеющемуся отпуску еще 2 дня? |
|
|
Necta[e-mail скрыт] Российская Федерация, Благовещенск
|
|
lana писал(а): Интересно,а если инвалид является педагогом и уже имеет основной отпуск более 30 дней, прибавлять к имеющемуся отпуску еще 2 дня?
Нет. См. ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
То есть, не +2 дня дополнительных, а не меньше, чем 30.
А у педагогов и без того значительно больше. |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|