Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Решили сократить но не предупредили

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анна
Anyakin@mail.ru
Россия

Написал 260 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[450069] 18 декабря 2014, 2:32

Добрый день, коллеги!
Ликвидируется филиал одного предприятия. В этом филиале остался один единственный сотрудник, которого вовремя почему то не предупредили. А теперь он приходит сегодня, 18.12.2014 г. на работу и ему говорят - всё, мы тебя сократили. И сократили почему то 11 декабря. Точнее не почему-то, а потому что налоговая уже этот филиал закрыла именно 11 декабря 2014 г.
Что сделать работнику, чтоб максимально выжать из этой ситуации? Выплата недополученного двухмесячного заработка? Поделитесь опытом желательно со ссылкой на законодательство?

Ленк
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск

Написал 322 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[450243] 19 декабря 2014, 12:31

обратиться в трудинспекцию и суд

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.