|
|
Оплата дней отдыха при увольнении!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Александр[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону |
| |
| Доброго времени суток!!! У меня такой вопрос! Пожалуйста знающие все тонкости ТК РФ специалисты помогите: Я уволился из компании по собственному желанию, отработав положенные две недели, за семь лет работы в компании меня выводили на работу в выходные и праздничные дни а так же привлекали к работе сверхурочно, так вот оплата проводилась в одинарном размере и по умолчанию мне предоставляли дни отдыха которыми я не воспользовался так как работы всегда было предостаточно, а когда я и хотел было взять неоплачиваемый день отдыха мне говорили бери отпуск без содержания так как у нас в компании дни отдыха никто не берет и даже бланков на них нет. Я за неделю до расчета написал заявление с просьбой оплатить накопленные дни отдыха в одинарном размере за весь период, работодатель всю неделю ссылался на то что директора по персоналу нет на месте а без его подписи расчитывать дни отдыха никто не будет. И вот я получил расчет без учета дней отдыха. Вопрос за какой период я могу требовать оплату дней отдыха за все семь лет или только за последний год??? И может ли работодатель в конечном итоге не оплатить вообще ни чего??? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
За все семь лет.
Письменно, в двух экземплярах.
И лучше не тянуть с этим.
Работодатель, конечно, может вам отказать, только это не законно.
Так что правда на вашей стороне, если документально вы сможете это доказать. |
| |
|
Александр[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону
|
|
| Спасибо, за ответ. Но вот на второй моей копии заявления секретарь отказался ставить метку о регистрации, объяснив что директор который сейчас и отсутствует запретил им регистрировать что либо в его отсутствии. Из документальных доказательств имеются только мои квитанции о зарплате за последние 5 лет. Может имеет смысл написать заявление в Трудовую инспекцию с просьбой о внеплановой проверке моего расчета? |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Заявление - заверенной телеграммой, с уведомлением о вручении. Сотрудники почты снимут по Вашей просьбе копию.
Обращение в ГИТ имеет смысл. |
| |
|
Александр[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону
|
|
| Спасибо, надеюсь это их вразумит ))) |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Удачи Вам, Александр.
Если нетрудно, расскажите потом, что и как получилось. |
| |
|
Александр[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону
|
|
| Спасибо!!! ))) Обязательно все на форуме расскажу как есть, пусть люди знают!!!! |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
Вряд ли выплатят за все это время!
Работнику через суд за прошлый 2013 год не вернули недоплаченную сумму заработной платы, а у него были доказательства, что не раз писал заявление в письменной форме вернуть з/плату- кстати с отметкой, что данные заявления работодателем принимались - все зарегистрировано, как положено (в этом ему никто не отказывал) ....а так как работник знал и не предпринимал никакие действия : в суд не обращался, жалобу в ГИТ и прокуратуру не подавал. остался ни с чем...
А здесь вообще работа сверхурочно и в выходные дни...как он докажет????...да они сейчас табель предоставят - а там не указано что именно в эти дни выходил он на работу...ему тяжело будет это доказать!...
Так что удачи Вам.... |
| |
|
Александр[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону
|
|
ирина писал(а): Вряд ли выплатят за все это время!
Работнику через суд за прошлый 2013 год не вернули недоплаченную сумму заработной платы, а у него были доказательства, что не раз писал заявление в письменной форме вернуть з/плату- кстати с отметкой, что данные заявления работодателем принимались - все зарегистрировано, как положено (в этом ему никто не отказывал) ....а так как работник знал и не предпринимал никакие действия : в суд не обращался, жалобу в ГИТ и прокуратуру не подавал. остался ни с чем...
А здесь вообще работа сверхурочно и в выходные дни...как он докажет????...да они сейчас табель предоставят - а там не указано что именно в эти дни выходил он на работу...ему тяжело будет это доказать!...
Так что удачи Вам....
Вот именно что табелей у меня нет, и никто мне их не предоставит, но у меня есть мои квитки за каждый месяц по зарплате где есть пункты сверхурочные и работа в выходные дни. взяв несколько квитков можно определить что работа в выходные и сверхурочно оплачивалась в одинарном размере, так как я ни одного заявления на предоставление дней отдыха не писал получается что все они накопились и подлежат оплате при увольнении. Я в пятницу уже уволился трудовая на руках, завтра пойду на личную встречу с Директором по персоналу и от его адекватности буду отталкиваться дальше, если в течении двух дней оплатят тогда все если нет буду писать и в ГИТ и в Прокуратуру одновременно. Надеюсь что одумаются )) Спасибо за Удачу ))) |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...