|
|
Переход на сменный режим работы.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Dina[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар |
| |
Доброго всем времени суток.
На нашем предприятии сложилась следующая ситуация:
С 19.11.2014 года ввели обособленное подразделение. Всех сотрудников приняли на пятидневную рабочую неделю, но заранее предупредили, что с 01.12.14 всех переведут на сменный режим работы. Сотрудники все согласились.
А как данную процедуру провести с соблюдением 2х месячного срока предупреждения об изменении рабочего времени?
Заранее спасибо! |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Подаёте работникам уведомление о том, что через два месяца и т.д., просим сообщить, если вы согласны на работу в новых условиях до истечения этого срока. Работник пишет, что согласен на изменение условий ТД с 1 декабря.
Если работники все заранее согласны, то можно не руководствоваться ст.74 ТК, т.е. не проводить это как инициативу работодателя. Потому что по соглашению сторон условия ТД могут быть изменены в любой момент, ст.72 ТК. Просто доп.соглашения и всё. |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Necta писал(а): Если работники все заранее согласны, то можно не руководствоваться ст.74 ТК, т.е. не проводить это как инициативу работодателя. Потому что по соглашению сторон условия ТД могут быть изменены в любой момент, ст.72 ТК. Просто доп.соглашения и всё.
1. Заключаете ДС
2. Приказ о переходе на сменный режим работы
3. Вносите изменения в ПВТР, где необходимо указать, для каких категорий работников устанавливается сменный график работы, а также продолжительность ежедневной смены, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней
Помнить: знакомить работника под роспись с графиком сменности не менее чем за месяц |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| А проще было сразу это оговорить в ТД |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...