|
|
удержание при увольнении
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Евгения[e-mail скрыт]
Россия, Апатиты |
|
28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.
Ваш работник взял отпуск авансом, в соответствии со ст. 137 производите удержание. |
| |
|
|
Евгения
|
Софьяotdel_kadrov_109@mail.ru
Россия, Челябинск
|
|
| Скажите пожалуйста как быть. Работник увольняется после 11 месяцев работы. Компенсация выплачивается за 11 месяцев или за год. |
| |
|
Лана[e-mail скрыт]
Россия, Краснодарский край
|
|
Софья писал(а): Скажите пожалуйста как быть. Работник увольняется после 11 месяцев работы. Компенсация выплачивается за 11 месяцев или за год.
Насколько я поняла из обсуждений - за год, но где это прописано не могу подсказать. |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Лана писал(а): Насколько я поняла из обсуждений - за год, но где это прописано не могу подсказать.
п.28 Правил "Об очередных и дополнительных отпусках", утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930г. N 169, посл. изм. от 20 апреля 2010г.
ЗДЕСЬ |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...