Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Увольнение совместителя (предупреждение за две недели)

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Алексей
PolianskiyAN@yandex.ru
Россия, Москва

Написал 113 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[446533] 11 октября 2014, 13:12

Трудовой договор заключенный с "совместителем" согласно ст. 288 ТК может быть прекращен в случае приема работника для которого эта работа будет основной. Работодатель предупреждает Совместителя о расторжении за две недели.
Можно ли предупредить совместителя в то время когда он в отпуске или на больничном, например по телефону или письмом или телеграммой? Чтобы он вышел на работу и уже (по крайней мере менее чем через две недели после выхода) был уволен?

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[446535] 11 октября 2014, 13:50

Можно, конечно. Если работник получит ваше уведомление. А он может этого не делать.

Алексей
PolianskiyAN@yandex.ru
Россия, Москва

Написал 113 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[446537] 11 октября 2014, 14:00

Интересно

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.