|
Трудоустройство на время декретного отпуска.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Алексей[e-mail скрыт] Россия, Мыски
|
|
Здравствуйте, пишу со страницы мужа. Устроилась на работу инженером на время декретного отпуска. В договоре так и было указано "На время декретного отпуска Ф.И.О.", договор соответственно был срочный. В процессе работы наше отделение передали из одной организации в другое, стало подразделение. Меня перевели через увольнение, т.е. там уволилась, тут приняли. Но приняли по бессрочному трудовому договору, ни слова нет про декретный отпуск отсутствующего работника. Но в штатном расписании напротив меня всё-таки написано - на время декретного отпуска, а у того работника стоит - в декрете. В феврале 2015 г ребёнку исполняется 3 года и она должна выйти на работу. Как должны поступить со мной? Могут-ли меня уволить? И должна ли я освободить место? (С уважением, Татьяна) |
|
|
Марусяmasha8686@mail.ru Российская Федерация, Сызрань
|
|
Алексей писал(а): Здравствуйте, пишу со страницы мужа. Устроилась на работу инженером на время декретного отпуска. В договоре так и было указано "На время декретного отпуска Ф.И.О.", договор соответственно был срочный. В процессе работы наше отделение передали из одной организации в другое, стало подразделение. Меня перевели через увольнение, т.е. там уволилась, тут приняли. Но приняли по бессрочному трудовому договору, ни слова нет про декретный отпуск отсутствующего работника. Но в штатном расписании напротив меня всё-таки написано - на время декретного отпуска, а у того работника стоит - в декрете. В феврале 2015 г ребёнку исполняется 3 года и она должна выйти на работу. Как должны поступить со мной? Могут-ли меня уволить? И должна ли я освободить место? (С уважением, Татьяна)
Татьяна, очевидно, что это косяк работника отдела кадров,который Вас принял по бессрочному ТД, на декретную должность
И уволить Вас по истечению срока ТД невозможно, ибо он бессрочный.
Либо Вы сми можете уволиться по собственному либо по соглашению и просите отступные.
А можете и совсем не увольняться. Причин для увольнения я не вижу.
ЗЫ: очень интересно, а почему в штатном расписании есть фамилии, может я чего-то не понимаю.... |
|
|
Я смотрю на мир голубыми глазами сквозь розовые очки и мне все фиолетово!!!
|
|
|
Алексей писал(а): Могут-ли меня уволить? И должна ли я освободить место? (С уважением, Татьяна)
Нет. |
|
|
Алексей[e-mail скрыт] Россия, Мыски
|
|
Понятно, спасибо всем, так я в принципе и думала. Представляю удивлённые лица кадровиков когда это всё выяснится. Я увольняться не хочу, а какой тогда выход из положения? |
|
|
Юленька[e-mail скрыт] Россия, Челябинская область
|
|
ну по идее, "что написано пером-не вырубишь топором"))), а пером у вас щас написано что вы работаете по бессрочному ТД, а значит уволить вас не могут...Удачи вам...(хотя думаю-забегают щас они...ведь когда придет декретница-ее кудато надо будет устраивать, а значит в хорошем случае-под нее создадут новую шт. ед, а в плохом-полетит голова кадровика, а декретницу-на ее место..) |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Алексей[e-mail скрыт] Россия, Мыски
|
|
Хорошо если так, но боюсь предложат освободить место (добровольно). |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|