|
второе высшее
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Е.В.[e-mail скрыт] Российская Федерация, Пенза
|
|
Работодатель направил работника получать 2 высшее, по конкретному направлению(для перевода на другую должность).
Может ли работодатель предоставлять учебные отпуска работника, если у него второе высшее? Обязательно ли нужен ученический договор? Если да, пришлите пожалуйста кто-нибудь образец |
|
|
Alexsergpogreb@yandex.ru Российская Федерация
|
|
Е.В.[e-mail скрыт] Российская Федерация, Пенза
|
|
Alex писал(а): Что как?
Из чистой прибыли |
|
|
|
|
натали писал(а): Е.В. писал(а): Работодатель направил работника получать 2 высшее, по конкретному направлению(для перевода на другую должность).
Может ли работодатель предоставлять учебные отпуска работника, если у него второе высшее? Обязательно ли нужен ученический договор? Если да, пришлите пожалуйста кто-нибудь образец Если работодатель (не бюджетник) считает возможным для себя оплачивать обучение (в т.ч. и отпуска) - его право, но оплачивает это он должен из чистой прибыли...
Если Вы к тому, что такие расходыне снижают налогооблагаемую базу, то это совсем не обязательно. |
|
|
Alexsergpogreb@yandex.ru Российская Федерация
|
|
Про чистую прибыль вы прекрасно узнаете в своей бухгалтерии |
|
|
Е.В.[e-mail скрыт] Российская Федерация, Пенза
|
|
А ученический договор надо заключать? |
|
|
|
|
Е.В. писал(а): А ученический договор надо заключать?
Не обязательно, все зависит от позиции работодателя.Е.В. писал(а): Работодатель направил работника получать 2 высшее, по конкретному направлению(для перевода на другую должность).
Работодатель направил! И следовательно, если он полагает предоставлять отпуска для обучения, оплачивать обучение - это его право.
А условия уже такой договоренности между работником и работодателем можно прописать в ученическом договоре и опять же при обоюдном согласии. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|