Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

второе высшее

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Е.В.
Статус неизвестенЕ.В.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза
Написал 575 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[445524]  23 сентября 2014, 13:54
Оценок нет
Работодатель направил работника получать 2 высшее, по конкретному направлению(для перевода на другую должность).
Может ли работодатель предоставлять учебные отпуска работника, если у него второе высшее? Обязательно ли нужен ученический договор? Если да, пришлите пожалуйста кто-нибудь образец O:-)
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#2[445528] 23 сентября 2014, 14:07
Е.В. писал(а):
Работодатель направил работника получать 2 высшее, по конкретному направлению(для перевода на другую должность).
Может ли работодатель предоставлять учебные отпуска работника, если у него второе высшее? Обязательно ли нужен ученический договор? Если да, пришлите пожалуйста кто-нибудь образец O:-)
Если работодатель (не бюджетник) считает возможным для себя оплачивать обучение (в т.ч. и отпуска) - его право, но оплачивает это он должен из чистой прибыли...
Е.В.
Статус неизвестенЕ.В.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза
Написал 575 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[445529] 23 сентября 2014, 14:10
натали писал(а):
Е.В. писал(а):
Работодатель направил работника получать 2 высшее, по конкретному направлению(для перевода на другую должность).
Может ли работодатель предоставлять учебные отпуска работника, если у него второе высшее? Обязательно ли нужен ученический договор? Если да, пришлите пожалуйста кто-нибудь образец O:-)
Если работодатель (не бюджетник) считает возможным для себя оплачивать обучение (в т.ч. и отпуска) - его право, но оплачивает это он должен из чистой прибыли...
это как?
O:-)
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#4[445532] 23 сентября 2014, 14:16
Что как?
Е.В.
Статус неизвестенЕ.В.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза
Написал 575 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#5[445533] 23 сентября 2014, 14:20
Alex писал(а):
Что как?
Из чистой прибыли
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#6[445534] 23 сентября 2014, 14:23
натали писал(а):
Е.В. писал(а):
Работодатель направил работника получать 2 высшее, по конкретному направлению(для перевода на другую должность).
Может ли работодатель предоставлять учебные отпуска работника, если у него второе высшее? Обязательно ли нужен ученический договор? Если да, пришлите пожалуйста кто-нибудь образец O:-)
Если работодатель (не бюджетник) считает возможным для себя оплачивать обучение (в т.ч. и отпуска) - его право, но оплачивает это он должен из чистой прибыли...
Если Вы к тому, что такие расходыне снижают налогооблагаемую базу, то это совсем не обязательно.
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#7[445536] 23 сентября 2014, 14:28
Про чистую прибыль вы прекрасно узнаете в своей бухгалтерии
Е.В.
Статус неизвестенЕ.В.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза
Написал 575 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#8[445537] 23 сентября 2014, 14:39
А ученический договор надо заключать?
Бродяга ru
Статус неизвестенБродяга ru
[e-mail скрыт]
Россия, Голицыно
Написал 573 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 27 −
#9[445586] 24 сентября 2014, 7:19
Е.В. писал(а):
А ученический договор надо заключать?
Не обязательно, все зависит от позиции работодателя.
Е.В. писал(а):
Работодатель направил работника получать 2 высшее, по конкретному направлению(для перевода на другую должность).
Работодатель направил! И следовательно, если он полагает предоставлять отпуска для обучения, оплачивать обучение - это его право.
А условия уже такой договоренности между работником и работодателем можно прописать в ученическом договоре и опять же при обоюдном согласии.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.