Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Совмещение должностей

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
nenata@list.ru
Россия, Климовск

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[444534] 9 сентября 2014, 13:45

Коллеги, добрый день! Возможно ли заместителю директора оформить совмещение административной должности старшего тренера?

Ольга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу

Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[444539] 9 сентября 2014, 14:41

Наталья, тут будет совместительство. Это первое. Второе, у него есть специальные документы, чтобы работать ещё и тренером?

Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.

Наталья
nenata@list.ru
Россия, Климовск

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[444542] 9 сентября 2014, 14:51

Ольга, вопрос именно про совмещение (работа во время работы), можно ли его оформить? Документы специальные у него есть.

Ольга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу

Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[444546] 9 сентября 2014, 15:08

Наталья, можно и совмещение, только весьма проблематично будет, честно говоря, даже представить сложно, как это будет выглядеть. Приказ руководителя по доплате, в ДС к ТД так же пропишите либо конкретную доплату (если руководитель с замом согласуют между собой), либо в процентном соотношении от оклада старшего тренера. В ДС так же прописываете объём работы по тренерству.

Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.