Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

увольнение студента очника

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анастасия
nas_mcs@mail.ru
Россия, Липецк

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[443868] 26 августа 2014, 10:01

Здравствуйте! Такой вопрос.Со студенткой очницей был заключен срочный трудовой договор на время действия справки из института о свободном посещении.Срок действия договора истекает 31.08.2014 как правильно продлить-доп. соглашение или увольнение-прием?Спасибо.

Necta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск

Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

387

#2[443911] 26 августа 2014, 20:22

Если в договоре условием срочности указана справка, то, имхо, изменить дату окончания срока действия договора можно только в том случае, если будет новая справка с 1.09.2014.
Если нет - надо увольнять.

Nimphelos
[e-mail скрыт]
Москва

Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

223

#3[443912] 26 августа 2014, 23:57

Necta писал(а):
Если в договоре условием срочности указана справка, то, имхо, изменить дату окончания срока действия договора можно только в том случае, если будет новая справка с 1.09.2014.

...или просто изменить условие о сроке так, чтобы справка там не фигурировала

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.