Nimphelos писал(а):

Ну а какие тут еще пояснения? Написано же. что общий класс вредности устанавливается по максимальному классу по конкретным показателям. То есть не может общий класс вредности быть ниже, чем класс вредности по отдельному фактору. То есть у Вас результат какой-то весьма странный получился. Но опять же, есть подозрение, что это не лично Ваша проблема. Ваша задача как кадровика взять итоговый результат аттестации и исходя из него включить в тд работников условие о вредности и предоставлении компенсаций. А контролем за правильностью проведения аттестации пусть занимаются инженеры по ОТ.