Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Срочно нужна помощь!!!!!!!!!

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Tatiana
Taisia08@bk.ru
Россия

Написал 56 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[442377] 1 августа 2014, 14:47

Всем добрый день! подскажите, пожалуйста.
Ситуация: Декретница решила выйти на работу раньше положенного срока. Отпуск у нее до мая 2015 года, а она написала заявление "Прошу считать меня преступившей к работе с 30.07.2014 года" Какой должен быть приказ??? По ОД или по ЛС? Я сделала приказ по ОД: "На основании заявления........от.......
Приказываю:
1. Прервать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет......ФИО.
2. ФИО (сотрудницы) приступить к исполнению своих трудовых обязанностей с 30.07.2014г.

Но директор не подписал, сказал что приказ должен быть из программы выведен 1С.
в программе я изменила период отпуска, а как приказ сделать???? как вывести то???? Надо делать возврат на работу в организацию????????

Бродяга ru
[e-mail скрыт]
Россия, Голицыно

Написал 573 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[442475] 5 августа 2014, 9:01

Здесь верно написано, -http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=9240
Из 1С не требуется приказа, приказ произвольной формы!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.