|
|
Декретный отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, процедуру. Если сотрудница ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, но затем вышла раньше на работу.( должна была выйти в сентябре 2015 по приказу, а выходит 30 июля 2014 года. Что нужно сделать? (В первый раз просто с таким сталкиваюсь) Спасибо!!! |
| |
|
 Маня[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань |
|
| сотрудница пишет заявление о выходе с отпуска с 30.07.2014 и все. |
| |
|
|
|
|
| а какой бланк заявления подскажите |
| |
|
|
|
|
| а в программе 1 с как все делается сроки по отпуску остаются или этот период меняется, ей продолжают платить или нет??? |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
| Заявление в свободной форме: прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с ... Вы делаете приказ - считать приступившей к работе с .... на основании заявления работника... И меняете в 1С дату окончания отпуска |
| |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Tatiana писал(а): а в программе 1 с как все делается сроки по отпуску остаются или этот период меняется, ей продолжают платить или нет???
что платить? С момента предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста полутора лет мать ребенка (или другой родственник, фактически осуществляющий уход за ним) может получать и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, и ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей, а после достижения ребенком возраста полутора и до трех лет - только 50 рублей в месяц (при условии, что продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком). Если работник прерывает отпуск по уходу за ребёнком до 3-лет, (к примеру - до достижения 1,5 лет), то либо выходит на работу не на полный рабочий день, к примеру на 0,5 - 0,75 ставки, в данном случае - выплата пособия идёт полностью (кроме 50 рублей); либо на полную ставку, но выплату пособия по уходу за ребёнком оформляет или на отца ребёнка (если он не работает), или другого родственника, фактически осуществляющего уход за ребёнком. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
|
|
| Добрый день, у меня не стандартный вопросик. Сотрудница находится в отпуске по уходу, вышла на работу на неполное рабочее время, затем взяла отпуск по уходу на неделю и опять выходит на работу на неполное рабочее время. В заявлении указала возобновить установленный в доп соглашении режим работы неполного рабочего времени. У меня вопрос можно не оформлять еще раз доп соглашение и приказ, а по заявлению ставить в табеле отпуск по уходу и выход на неполное рабочее время. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Татьяна писал(а): Добрый день, у меня не стандартный вопросик. Сотрудница находится в отпуске по уходу, вышла на работу на неполное рабочее время, затем взяла отпуск по уходу на неделю и опять выходит на работу на неполное рабочее время. В заявлении указала возобновить установленный в доп соглашении режим работы неполного рабочего времени. У меня вопрос можно не оформлять еще раз доп соглашение и приказ, а по заявлению ставить в табеле отпуск по уходу и выход на неполное рабочее время.
нельзя))) тем более, что неполный режим рабочего времени у неё является временным, т.е. до достижения ребёнка 1,5 лет. По ТД, у неё установлен обычный режим РВ, т.е. на ставку, согласно штатного расписания, правильно? Если она ушла снова в отпув по уходу за ребёнком повторно, и через неделю снова его прервала, значит снова приказ о выходе из отпуска по уходу за ребёнком, допустим на 0,75 ставки, и ДС к ТД, чтобы сохранить за ней её гарантии по получению пособия по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...