|
|
сокращение
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Елена[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж |
| |
| В организации прошло сокращение численности работников. Процедура была соблюдена, работники уволены, в штатное расписание внесены изменения. Теперь на штатную единицу которую неделю назад сократили принимают человека. Возможно ли это и какие влечет последствия? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Елена писал(а): В организации прошло сокращение численности работников. Процедура была соблюдена, работники уволены, в штатное расписание внесены изменения. Теперь на штатную единицу которую неделю назад сократили принимают человека. Возможно ли это и какие влечет последствия?
Эту единицу сократили - как на нее могут принимать? Вновь ввели? В таком случае работник, которого с этой должности сократили может обратится в суд с иском о восстановлении и его восстановят... |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
| Мы так и думали... Но руководство не желает к нам прислушиваться... На что можно сослаться? Есть какие то сроки в течение которых мы не можем ввести штатную единицу? |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Елена писал(а): Мы так и думали... Но руководство не желает к нам прислушиваться... На что можно сослаться? Есть какие то сроки в течение которых мы не можем ввести штатную единицу?
Нет. Но в вашем случае, если работник обратится в суд, то дополнительных вопросов задавать не будут, т.к. всё ясно.
Когда речь идёт о месяцах, работодатель ещё может отговориться. Но если прошла всего неделя.... |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...