Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

График отпусков

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Алексей
PolianskiyAN@yandex.ru
Россия, Москва

Написал 113 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[440451] 2 июля 2014, 14:24

Был составлен график отпусков. В декабре.
Надо ли с ним знакомить работников?
Если да, то этого не было сделано.
Имеет ли он в этом случае юридическую силу? Т.е. обязан ли работник идти в отпуск по Графику (даже если его с ним не знакомили)?

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#2[440455] 2 июля 2014, 15:09

Обязан. А работодатель обязан уведомить работника о начале отпуска не менее, чем за 2 недели до его начала в соответствии с ГО - ст.123 ТК РФ

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#3[440457] 2 июля 2014, 15:19

Срок, в течение которого работодателю необходимо ознакомить своих сотрудников с графиком отпусков, нигде не установлен. Следовательно, работодателю не обязательно знакомить работников с графиком отпусков сразу же после его утверждения, т.е. за две недели до начала календарного года. В ТК РФ сказано лишь о том, что работодатель должен известить каждого работника об отпуске под роспись не позднее чем за 2 недели до его начала.

Алексей
PolianskiyAN@yandex.ru
Россия, Москва

Написал 113 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[440461] 2 июля 2014, 15:25

Спасибо!

Nimphelos
[e-mail скрыт]
Москва

Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

223

#5[440471] 2 июля 2014, 15:58

Знакомить с графиком отпусков необходимости нет. Известить работника о предстоящем отпуске вы можете в любой форме.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.