Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Отпуск с последующим увольнением

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Петрова
Статус неизвестенПетрова
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 58 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ -5 −
#1[439825]  20 июня 2014, 11:01
Оценок нет
Добрый день!
Я ухожу в отпуск с 21 июля 2014 года по 10 августа 2014 года.
Вопрос, когда я должна написать заявление об увольнении, чтобы не отрабатывать 2 недели? Т.е. я хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. Также как это грамотно оформить заявление. Надо указаывать дату, когда считать меня уволенной или нет? Может кто образец подобного заявления скинет???? Заранее спасибо!
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#2[439829] 20 июня 2014, 11:25
"Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 21.07.2014 г. продолжительностью 21 календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию.
07.07.2014"

Таким образом пишется заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением. Дата увольнения будет 10.08.2014 года,а трудовую книжку и полный расчет должны предоставить в первый день ухода в отпуск, т.е. 21.07.2014
Петрова
Статус неизвестенПетрова
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 58 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ -5 −
#3[439831] 20 июня 2014, 11:33
Спасибо! А можно заявление об увольнении написать позже, например, пошла уже в отпуск, а через три дня пришла с заявлением об увольнении. Почему? Потому что иначе мне НЕ начислят материальную помощь на отпуск, а я ее заработала все таки. При таком варианте как правильно писать заявление на увольнение? Т.е. в сам отпуск, и чтоб отработки не было.
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#4[439832] 20 июня 2014, 11:36
Петрова писал(а):
Спасибо! А можно заявление об увольнении написать позже, например, пошла уже в отпуск, а через три дня пришла с заявлением об увольнении. Почему? Потому что иначе мне НЕ начислят материальную помощь на отпуск, а я ее заработала все таки. При таком варианте как правильно писать заявление на увольнение? Т.е. в сам отпуск, и чтоб отработки не было.
В этом случае это не будет отпуском с последующим увольнением. Будет просто отпуск и просто увольнение.
Цитата:
Дата увольнения будет 10.08.2014 года,а трудовую книжку и полный расчет должны предоставить в первый день ухода в отпуск, т.е. 21.07.2014
Трудовая книжка и расчет выдаются в последний рабочий день ПЕРЕД оптуском.
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#5[439837] 20 июня 2014, 11:49
Здесь подробно с примерами http://www.delo-press.ru/articles.php?n=7116/
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.