Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Компенсация за неиспользованный отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Дарина
[e-mail скрыт]

Написал 78 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[439548] 18 июня 2014, 7:51

Подскажите пожалуйста как считать компенсацию за неиспользованный отпуск работнику, который был принят по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника.
Работник был принят 01.06.2014г. уволен 20.06.2014 г.

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#2[439553] 18 июня 2014, 8:26

Компенсация считается как обычно, = 2,33 к. дня

Анна
tichino@ptslab.ru
Россия, Владивосток

Написал 318 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[439564] 18 июня 2014, 9:14

Дарина
[e-mail скрыт]

Написал 78 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[439594] 18 июня 2014, 11:15

А то что в 291 ст ТК написано, что 2 рабочих дня за месяц работы, это как?

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#5[439598] 18 июня 2014, 11:22

Дарина писал(а):
А то что в 291 ст ТК написано, что 2 рабочих дня за месяц работы, это как?

Это так, что тут срок ТД не два месяца, а на время отсутствия основного работника.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.