Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

основные обязанности

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 17

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мончегорск

Написал 466 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#16[424721] 16 декабря 2013, 13:46

Допустимо, но если пропишут в должностной инструкции, то маловероятно, что повысят оклад. Делайте совмещение.

МАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог

Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

172

#17[424730] 16 декабря 2013, 14:33

неее. Кадровик, так кадровик.
Все дополнительные функции исключительно в письменной форме и за доп.плату.
По устному пожеланию главбуха я бы точно ничего не стала делать. *NO*

цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

Marusya
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 46 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#18[439371] 13 июня 2014, 3:32

Кадровик должен только подготавливать для бухгалтера-расчетчика необходимые для начисления зп документы (табеля, приказы, некоторые еще предоставляют записки-расчеты Т-60 и Т-61 с заполненными только теми данными, где не надо указывать суммы в руб.- их заполняет бух.). Остальное - проблемы главбуха и руководства, пусть открывают ставку расчетчика.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.