Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Как правильно уволить работника во время больничного?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ani
[e-mail скрыт]
Россия, Калининград

Написал 31 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[439317] 11 июня 2014, 9:16

Всем доброго дня!
Такая ситуация: к нам устроилась женщина, отработала буквально пол месяца и ушла на больничный. И постоянно выдан следующий больничный лист, так уже на протяжении месяцев трех... Вроде у нее что-то там с желчным... В общем, она готова уволиться по собственному желанию. Как правильно провести эту процедуру, ведь ей все время продлевают больничный?.. И очень часто она не вовремя сдает больничный (например, последняя дата в больничном 19 мая, а сдает она его 28 мая, т.е. большая разбежка в датах, т.к. все равно выдан следующий, и так каждый раз). Как поступить? Буду очень благодарна за помощь!

Олюня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 1130 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[439320] 11 июня 2014, 9:21

Пусть пишет заявление по собственному желанию, и увольняйте, процедура обычная. Нахождение на больничном не препятствует увольнению по собственному желанию. Больничные оплатите по мере их поступления.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.