|
|
совмещение и замещение
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Валерия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск |
|
| то есть оставляем оклад гл.буха как был? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| В ШР Вы вправе прописать оклад, который считаете нужным, не менее МРОТ... Это ни чем не регламентируется в комерческих организациях... |
| |
|
|
|
| Девочки, а уведомлять надо сотрудника о том, что он с такого-то числа по такое-то исполняющий обязанности такого-то сотрудника? За какое время уведомлять, если что? Или достаточно приказа и расписать его в нем? |
| |
|
Если в Вашей жизни пошел дождь, сосредоточьтесь на цветах, которые зацветут благодаря этому дождю.
 |
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Madamo писал(а): Девочки, а уведомлять надо сотрудника о том, что он с такого-то числа по такое-то исполняющий обязанности такого-то сотрудника? За какое время уведомлять, если что? Или достаточно приказа и расписать его в нем?
А с какой стати он "исполняющий обязанности"??? |
| |
|
|
|
|
внатали писал(а): Madamo писал(а): Девочки, а уведомлять надо сотрудника о том, что он с такого-то числа по такое-то исполняющий обязанности такого-то сотрудника? За какое время уведомлять, если что? Или достаточно приказа и расписать его в нем?
А с какой стати он "исполняющий обязанности"???
Натали, у нас всегда, в общем, делалось так : перед отпуском ген.дира составлялся приказ о том, что мол На период моего отпуска с ... по... обязанности директора возлагаю на такого-то, с доплатой такой-то к окладу такого-то согласно штатного расписания. Так делала кадровик до меня. А я сейчас почитала и призадумалась. |
| |
|
Если в Вашей жизни пошел дождь, сосредоточьтесь на цветах, которые зацветут благодаря этому дождю.
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Цитата: согласно штатного расписания
согласно штатноМУ расписаниЮ |
| |
|
|
|
|
Necta писал(а): Цитата: согласно штатного расписания
согласно штатноМУ расписаниЮ
спасибо за ликбез 
а если по существу? |
| |
|
Если в Вашей жизни пошел дождь, сосредоточьтесь на цветах, которые зацветут благодаря этому дождю.
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Madamo писал(а): Necta писал(а): Цитата: согласно штатного расписания
согласно штатноМУ расписаниЮ
спасибо за ликбез
а если по существу?
И правильно призадумались... Одно дело, если обязанности возлагаются на заместителя, в ДИ, которого прописано типа: замещает директора во время его отсутствия - издается приказ и все, никаких уведомлений не требуется. Другое дело, если обязанности вознамерились возложить на любое другое лицо, тут главное - получить письменное согласие работника, а если оно получено, то и вопрос об уведомлении сам собой "снялся"... |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...