|
|
Борьба с пьянством
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Е.В.[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза |
|
(Главное, чтобы одна часть отпуска была 14 дней, а остальное то дели сколько хочешь)
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней(ст. 125 ТК РФ). |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Самара
|
|
Е.В. писал(а): (Главное, чтобы одна часть отпуска была 14 дней, а остальное то дели сколько хочешь)
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней(ст. 125 ТК РФ).
И я про это. |
| |
|
|
|
|
pubrov pubrov pubrov
|
|
|
|
а если одного-двух за птянство по статье для устрашения коллектива?  |
| |
|
|
|
|
Цитата: а если одного-двух за птянство по статье для устрашения коллектива?
Я Вас умоляю))))Что наказать, что уволить, другим не страшно |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...