|
|
Увольнение по причине ухода за больным членом семьи
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 АлинаArhideya-Alina@yandex.ru
Россия, Владимир |
| |
| Добрый день! Подскажите пожалуйста как мне быть. У меня тяжело болен муж, диагноз перелом основания черепа, травма очень тяжелая, долгое время сохранялась угроза жизни, сейчас состояние супруга улучшается и в скором времени его переведут из реанимации в отделение травматологии и там за ним нужен будет постоянный уход, в лучшем случае уход за ним нужен будет 5-6 месяцев. Я работаю. Как мне быть? Как правильно оформить все на работе? Могу я взять отпуск за свой счет? На какой срок? Может я могу уволиться с работы по уважительной причине уход за больным членом семьи? В этом случае у меня стаж сохраниться? Больничный по уходу в таких случаях не дают? Помогите пожалуйста. В заранее большое спасибо. |
| |
|
|
|
|
Цитата: тяжело болен муж ... в скором времени его переведут из реанимации в отделение травматологии. Больничный по уходу в таких случаях не дают?
Пункт 40 Приказа от 29 июня 2011 г. N 624н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ"
Листок нетрудоспособности не выдается по уходу: за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении
ст.128 ТК РФЦитата: По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Алина, зачем увольняться? Пишите заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Руководству объясните, что причина уважительная. Предоставить отпуск работодатель не обязан, но может.
Кстати, на время Вашего отсутствия могут принять работника по срочному трудовому договору или возложить исполнение обязанностей, или оформить совмещение с другим работником. |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Цитата: Могу я взять отпуск за свой счет? На какой срок?
С согласия работодателя Вы можете взять отпуск за свой свет на тот срок, который Вы обговорите с работодателем.
К сожалению,по общим правилам в таких случаях предоставлять такой отпуск работодатель не обязан (обязанность возникает только для определенных категорий работников: пенсионеров, ветеранов, инвалидов и проч.)Цитата: Может я могу уволиться с работы по уважительной причине уход за больным членом семьи?
Можете. Цитата: В этом случае у меня стаж сохраниться?
Вы, наверное, имели в виду, войдет ли стаж по уходу за членом семьи в стаж для назначения пенсии...
Нет, если только Вашего супруга не признают инвалидом I группы (ст. 11 ФЗ о трудовых пенсиях). Тогда период ухода будет засчитан в страховой стаж, но опять-таки с момента признания инвалидом. Цитата: Больничный по уходу в таких случаях не дают?
В таких случах не выдают. |
| |
|
АлинаArhideya-Alina@yandex.ru
Россия, Владимир
|
|
| Допустим я буду увольняться, в заявлении мне так и указывать "Прошу меня уволить в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи..." или просто по собственному желанию? Тогда как они поймут что у меня уважительная причина......... Что напишут в моей трудовой? |
| |
|
АлинаArhideya-Alina@yandex.ru
Россия, Владимир
|
|
| Подскажите еще пожалуйста из больницы нужен какой то документ о том что муж нуждается в уходе? |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия
|
|
В заявление указываете "Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи такого-то числа".
В трудовой также должна быть сделана такая же запись.Алина писал(а): Подскажите еще пожалуйста из больницы нужен какой то документ о том что муж нуждается в уходе?
Нужен. Например, соответствующее медицинское заключение.
Алина, но Вы погодите увольняться-то. Попробуйте поговорить с руководством, и может быть, Вы найдете взаимопонимание, и оформите отпуск без сохранения з/платы. |
| |
|
АлинаArhideya-Alina@yandex.ru
Россия, Владимир
|
|
| Ребята, спасибо вам огромное за помощь!!! |
| |
|
|
|
|
| Алина, не оформляйте отпуск без сохранения зарплаты сразу на 5-6 месяцев. Оформляйте на каждый месяц. Ориентируйтесь на состояние здоровья мужа. Будет улучшение, Вам не придется ухаживать круглосуточно, значит Вы сможете оформить работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Конечно, это будет не Ваша нынешняя зарплата, но хоть какие-то деньги у Вас будут. |
| |
|
АлинаArhideya-Alina@yandex.ru
Россия, Владимир
|
|
Ребята, добрый день! Спасибо всем огромное за подсказки, очень помогли ) Подскажите пожалуйста еще вот что, сейчас я нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы, но нужно уволиться, могу ли я написать заявление на увольнение пока в хоз отпуске нахожусь и уволиться без отработки? К сожалению не смогу больше работать на этой работе так как она мало оплачиваемая, а теперь весь основной доход нашей семьи на мне, поэтому буду искать новую работу с более высокой заработной платой. В заранее огромное спасибо!!!)) |
| |
|
Олюня[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Пишете заявление и через 14 дней увольняетесь, независимо от того, находитесь Вы в отпуске или нет. |
| |
|
АлинаArhideya-Alina@yandex.ru
Россия, Владимир
|
|
| Отпуск заканчивается 30 июня |
| |
|
|
|
Алина писал(а): Отпуск заканчивается 30 июня
Если хотите уволиться 30.06, то пишете заявление об увольнении на эту дату ("Прошу уволить меня по собственнному желанию 30 июня 2014 года"), датируете хоть сегодняшней датой. Если хотите раньше уволиться, то заявление об увольнении подаете за две недели (за 14 календарных дней) до планируемой даты увольнения.
При этом продолжаете находиться в отпуске без сохранения заработной платы. То есть понятия "отработка" нет. Есть обязанность сотрудника предупредить об увольнении по собственному желанию за 14 календарных дней до даты увольнения. А где вы проведете эти две недели (в отпуске ежегодном, без сохранения, на больничном, на работе), по сути, уже не так важно. |
| |
|
|
|
|
Цитата: буду искать новую работу
?????
Вариантов три
первый - Алина, Вы нашли работу
второй - руководство не согласно предоставлять еще отпуск без сохранения зарплаты
третий - то ли лыжи не едут, то ли я ... (с), извините за флуд, в данном случае я говорю именно о себе, ибо, что мешает искать работу, находясь в отпуске без сохранения сейчас, и в будущем таком отпуске? |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...