Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Табельные номера сбиты!!!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 55

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Россия, Казань
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#46[199457] 10 февраля 2011, 15:21
нашла такой ответ:.... 3) табельные номера присваиваются каждому вновь принятому работнику по возрастающей (без пропуска каких-либо номеров) в хронологическом порядке, за исключением случая, указанного в пункте 6 данного перечня; 6) в случае, если принимается на работу работник, ранее работавший на предприятии, то ему присваивается тот же табельный номер, который ему был присвоен при первом трудоустройстве на данное предприятие...но без ссылки на документ..как быть?
Клио
Статус неизвестенКлио
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 968 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 62 −
#47[199476] 10 февраля 2011, 16:17
Я бы оставила как есть. На пропущенный приняла бы следующего. А в принципе - их вообще может и не быть.
Свиток: Таб №
Та́бельный но́мер — уникальный номер работника предприятия, учреждения, организации или её крупного структурного подразделения, под которым работник фигурирует во внутренних документах, прежде всего в личном деле, табеле (от которого происходит название) и документах на выплату заработной платы.

Табельный номер работника является уникальным в пределах организации или структурного подразделения, имеющего собственный отдел кадров и бухгалтерию, он присваивается однократно при поступлении на работу, никогда не изменяется, а после увольнения работника не может присваиваться другим работникам, поступающим на работу впоследствии. Обычно табельные номера присваиваются начиная с единицы (под номером 1 обычно фигурирует первый руководитель предприятия), каждый следующий номер на единицу больше предыдущего. По максимальному табельному номеру можно определить, какое количество работников прошло через организацию за всё время её существования.
Табельный номер ни на что не влияет, но при подаче отчетностей он везде должен совпадать.
вы не поняли, я не хочу больше зарабатывать! Я ХОЧУ БОЛЬШЕ ПОЛУЧАТЬ!
Elena
Статус неизвестенElena
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Липецк
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#48[203738] 1 марта 2011, 14:16
Здравствуйте. Нужен ваш профессиональный совет. Дело в том что я программист с мальеньким опытом работы. Недавно начали работатьв новой версии 1С, кадровик раньше не работала в программе. Сегодня она мне задала вопрос, ответ для меня очевиден, но хочется большей уверенности потому что опыта маловато. Итак, в программе табельные номера имеют вид 000000007. Кадровик спрашивает нужно ли в документах отображать все эти нули, или только значащие цифры? Видимо есть необходимость номер отображать, не только в печатных формах документов.
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#49[203740] 1 марта 2011, 14:20
Не нужно.
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Otonashi
Статус неизвестенOtonashi
Ryuuko@qip.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 84 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#50[206862] 15 марта 2011, 13:38
Добрый день. Такая вот проблема, 1с начала присваивать сотрудникам одни и те же номера... а я только что заметила (((( у меня три сотрудника под одним и тем же номером. Если кто знает в чем может быть причина подскажите пожалуйста, 1с 8.1
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#51[206864] 15 марта 2011, 13:40
сбой в программе. Переустановка.
Юлиана
Статус неизвестенЮлиана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
Написал 262 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#52[206949] 15 марта 2011, 15:29
а у меня почему то сотрудники в "списке сотрудников организации" дублируются по два раза!!! недавно всех уволили и по новой приняли, когда прием оформляла выскакивало системное сообщение что такой сотрудник существует и далее заменить данные,я так и делала, все старые данные вставали автоматически, но в списке мля.. по два раза один получается со старой датой приема другой с новой!!! у вас так же? так надо или глюк? или я туплю?? 1с 8.2
Владимир
Статус неизвестенВладимир
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 19 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#53[426964] 15 января 2014, 12:10
подскажите пожалуйста,у меня косяк случился я пропустил одного работника и в результате у меня образовалось 2 работника с одинаковым табельным номером(остальные данные в порядке)проблема в том что после них уже приняты 4 человека,в организации всего 8 человек,что делать?можно ли дальше вести работу как есть(просто следующего принять с номером на 1 выше)или всем переделывать номера?насколько критично если будут 2 одинаковых номера фигурировать?(в том же графике отпусков)
все мои советы это именно советы основанные на моём видении ситуации)поэтому лучше проверяйте)
Чучелка
Статус неизвестенЧучелка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
Написал 122 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#54[438392] 28 мая 2014, 10:52
Доброго времени суток! Не буду создавать тему, попробую задать вопрос здесь:
В прошлом году в компанию пришел новый гл. бух. и с тех пор у всех поменялись табельные номера. Например, если был №3, то стал 1002 (префикс 100, 200 гл. бух. добавил для собственного удобства различения головного офиса и обособленного подразделения, причем даже последние цифры не совпадают), был №9, стал 1003 и т.д. И теперь часть приказов на сотрудников распечатаны и подписаны со старыми таб.номерами, а часть - с уже новыми. Причем поначалу были только цифры, а теперь из 1С еще распечатывается и префикс: А-00001002, т.е. теперь на приказах фигурирует 3 вариации...
Что с этим делать? Переписывать все таб. номера в 1С на старые и заново печатать приказы (а есть ведь еще и командировочные удостоверения, которые печатались оттуда же)? Или можно выпустить какой-то приказ о "переприсвоении" табельных номеров для тех сотрудников, которые на тот момент работали? Я только пришла в компанию и боюсь, оспорить мнение бывалого гл.буха будет сложно
АленькийЦветочек
Статус неизвестенАленькийЦветочек
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 38 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#55[438456] 29 мая 2014, 8:43
а разве бухгалтер присваивает табельные номера? Это делает кадровый работник при приеме на работу сотрудников. Или у вас бухгалтер занимается и кадрами?
Чучелка
Статус неизвестенЧучелка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
Написал 122 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#56[438458] 29 мая 2014, 8:54
Фирма небольшая, поэтому выделенного кадровика не было. До этого была компания на аутсорсе, потом приняли бухгалтера в штат, он стал вести учет уже в своей 1С и вот так завел сотрудников, как считал нужным (и по-прежнему считает), соответственно и приказы оттуда же печатал... в общем, табельный номер присваивался в 1С. Это все, что я сейчас знаю. Сама только пришла, пытаюсь сообразить, что с этим дальше делать.
Чтобы не перепечатывать приказы и прочие документы за почти год вижу только смысл сделать приказ задним числом (когда пришел гл. бух) о переприсвоении таб. номеров с таблицей соответствия "было" - "стало".
Еще вопрос такой: Приказы о приеме, перемещениях, увольнении тоже делаются из 1С ЗУП, так программа делает сквозную нумерацию в рамках типа приказа: о приеме №1, 2, 3.., об увольнении - №1, 2, 3.. то же самое на командировку, отпуск и т.д. Правильно ли это, что приказы имеют дублирующиеся номера, без литер или других различий?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.