Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

О трудовой

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 10

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Киска
Статус неизвестенКиска
[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
Написал 125 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ -1 −
#1[437232]  7 мая 2014, 15:08
Оценок нет
Добрый день подскажите пожалуйста, такая ситуация у нас на предприятии работает муж и жена, муж взял отпуск за свой счет на 2 месяца, а на днях приходила его жена и попросила его трудовую книжку и девочка каторая меня замещалла отдала ей его трудовую без заявления, а на днях мы позвонили этому мужчине и он сказал, что работать не будет. Как теперь его уволить если нет трудовой! Спасибо.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#2[437233] 7 мая 2014, 15:10
Уволить на основании заявления. А с трудовой вы попали, что называется.
Только если попросить отдать вам для внесения записи, но если он откажет, тут ничего не поделать.
В худшем варианте с вас сдерут деньги.
Киска
Статус неизвестенКиска
[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
Написал 125 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ -1 −
#3[437235] 7 мая 2014, 15:12
За что деньги?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#4[437237] 7 мая 2014, 15:13
Если вы не сможете отдать ТК, значит вы ее потеряли, потому что приняли в работу при приёме работника.
Вынужденный прогул по вашей вине. Работник лишился документа.
Киска
Статус неизвестенКиска
[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
Написал 125 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ -1 −
#5[437238] 7 мая 2014, 15:16
И какой штраф?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#6[437242] 7 мая 2014, 15:42
Не помню. Скорее всего см. ст. 5.27 КоАП.
Плюс оплата времени вынужденного прогула.
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#7[437245] 7 мая 2014, 15:57
Обратитесь к этому работнику, по-человечески объясните, что Вам грозят неприятности. Попросите написать заявление об увольнении и принести трудовую для записи.
Скажите ему, что если не будет записи об увольнении, то впоследствии у него будут проблемы с этим периодом работы в пенсионном фонде. Не засчитают, да и всё.
Надо Вам как-то по-хорошему договориться всё оформить.
croutov
Статус неизвестенcroutov
croutov@mail.ru
Россия, Екатеринбург
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[437850] 20 мая 2014, 5:57
Цитата:
Добрый день подскажите пожалуйста, такая ситуация у нас на предприятии работает муж и жена, муж взял отпуск за свой счет на 2 месяца, а на днях приходила его жена и попросила его трудовую книжку и девочка каторая меня замещалла отдала ей его трудовую без заявления, а на днях мы позвонили этому мужчине и он сказал, что здесь работать не будет. Как теперь его уволить если нет трудовой! Спасибо.
У нас просто делали, заводили новую.
Malina079
Статус неизвестенMalina079
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 4420 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#9[437952] 21 мая 2014, 11:24
croutov писал(а):
Цитата:
Добрый день подскажите пожалуйста, такая ситуация у нас на предприятии работает муж и жена, муж взял отпуск за свой счет на 2 месяца, а на днях приходила его жена и попросила его трудовую книжку и девочка каторая меня замещалла отдала ей его трудовую без заявления, а на днях мы позвонили этому мужчине и он сказал, что здесь работать не будет. Как теперь его уволить если нет трудовой! Спасибо.
У нас просто делали, заводили новую.
А потом бегайте со стопкой своих книжек и доказывайте, что вы везде работали...
Умри, но сделай!

Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.

Нина
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[438365] 28 мая 2014, 9:20
Инетересно, зачем ему трудовая без записи об увольнении? Как он планирует устраиваться на работу, его же сразу завернут! Объясните ему это и поговорите по человечески, авось поймет.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#11[438370] 28 мая 2014, 9:33
Никто его не завернет. Завернут его только в ПФР.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.