|
|
Водитель по совместительству
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 юлия[e-mail скрыт]
Россия |
| |
Здравствуйте,
Согласно ст. 329 ТК РФ, Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами.
Но если на основном месте работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. Можно ли принять его по совместительству водителем? |
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
юлия писал(а): Здравствуйте,
Согласно ст. 329 ТК РФ, Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами.
Но если на основном месте работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. Можно ли принять его по совместительству водителем?
нет, нельзя, ст. 329 не делает исключений.
Выход есть, но неправильный: принимаете его на основное место работы, делаете новую трудовую книжку. В случае чего - делаете круглые глаза, мол, а мы не в курсе, что у него основное место работы есть. |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Ксенияbekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
|
|
У нас два смежных ООО, занимаемся одним и тем же, один руководитель, один бухгалтер и т.д. с этим оформления нет.Вопрос вот в чем: Принимаю в ООО " А" водителя на 0,5 ставки . на основное место работы на 0,5 ставки, график работы с 7-00 до 11 /пн-пт/. а в ООО " Б" этого же водителя на 0,5 ставки по совместительству . график работы с 13-00 до 17-00/пн-пт/. По часам водитель не перерабатывает ни минутки,суббота и воскресенье выходной. Водитель просто пересаживается с одной машины/ООО " А"/ на другую /ООО " Б"/. Получается тоже нарушение??? Как быть???? В случае проверки нам тю тю тю))))  |
| |
|
|
|
Да, нарушение.Цитата: на основное место работы на 0,5 ставки, график работы с 7-00 до 11 /пн-пт/.
А куда делся обеденный перерыв? |
| |
|
Ксенияbekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
|
|
| SOS!!!!!!!!!!Может ли водителя автомобиля оформить по совместительству, если по основному месту работы он оформил отпуск без сохранения заработной платы???? |
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Ксения писал(а): SOS!!!!!!!!!!Может ли водителя автомобиля оформить по совместительству, если по основному месту работы он оформил отпуск без сохранения заработной платы????
в начале темы такой же вопрос, и сразу за ним ответ |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...