Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Вера, Helen-, Вера, НЮСЯ, Артем, Анна, Мария, Юлия, Елена, CounTeSS, юлия, Люсьен, татьяна, Любаша, КатюШик, Олька, Маргарита, Елена.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

совмещение.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

masha
marizaborska@yandex.ru
Россия, Архангельск

Написал 69 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[437181] 7 мая 2014, 10:34

добрый день. человек хочет устроится по совместительству, пока на прежней работе в отпуске, с возможным последующим переходом в нашу организацию, нужна ли хотя бы копия трудовой, чтоб оформить совместительство. ведь по сути я вообще не могу знать работает ли он где нибудь. и если потом от туда уволиться как внести запись в трудовую

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[437183] 7 мая 2014, 10:39

Не нужно.

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#3[437188] 7 мая 2014, 10:48

А он сразу же должен будет уйти в отпуск, т.к совместитель должен идти в отпуск одновременно с отпуском по основной работе.

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#4[437196] 7 мая 2014, 11:06

Alex писал(а):
А он сразу же должен будет уйти в отпуск, т.к совместитель должен идти в отпуск одновременно с отпуском по основной работе.

Ничего он не должен.

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#5[437201] 7 мая 2014, 12:21

Должен, должен. Об этом прямо говориться в ст.286 ТК РФ. И работодатель обязан выполнять это условие.

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#6[437203] 7 мая 2014, 12:24

Alex писал(а):
Должен, должен. Об этом прямо говориться в ст.286 ТК РФ. И работодатель обязан выполнять это условие.

Даже если работник не сочтет нужным сообщать о своем отпуске по основному месту работы? :-[

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#7[437205] 7 мая 2014, 12:46

А работодатель обязан выяснить этот вопрос.

Nimphelos
[e-mail скрыт]
Москва

Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

223

#8[437206] 7 мая 2014, 12:51

Alex писал(а):
А работодатель обязан выяснить этот вопрос.

Это каким же образом?

)))

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#9[437208] 7 мая 2014, 12:59

Nimphelos писал(а):
Alex писал(а):
А работодатель обязан выяснить этот вопрос.
Это каким же образом?)))

Допрос с пристрастием?! *DEVIL*

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.