Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Как правильно оформить переименование подразделений

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 16

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлия
terpsikhora34@mail.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 75 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#16[436655] 28 апреля 2014, 12:22

"Если наименование структурного подразделения указано в трудовом договоре работника, то изменение наименования (например, вместо "юридический отдел" - "правовой отдел") при отсутствии изменения в трудовой функции работника или иных условий трудового договора осуществляется так же, как и переименование должности работника." -это выдержка из свитка Татьяны.
Как правильно поступить можно ли переименовывать структурные подразделения если их наименования указаны у меня в трудовом договоре??
Второй вопрос если у меня в трудовом договоре идёт прямвя ссылка на должностную инструкцию, то переименовывая должности мне будет очень проблематично доказать что трудовая функция работника не изменилась т.к. по хорошему я должна сформировать новые ДИ для должностей которые будут звучать по другому (а трудовая будет прежней

Юлия
terpsikhora34@mail.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 75 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#17[436656] 28 апреля 2014, 12:56

Ещё такой вопрос у нас раньше были структурные подразделения Департамент продаж служба клиентского сервиса с некоторого времени решили откорректировать структурное подразделение оставили только Служба клиентского сервиса, является ли это изменеием структурного подразделения?

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.