Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Отпуск за свой счет

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург

Написал 298 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[436616] 28 апреля 2014, 8:52

Здравствуйте!

Сотрудник хочет уйти в отпуск за свой счет, но не знает дату выхода из него (сложные семейные обстоятельства). Можем ли мы предоставить ему такой отпуск? И если да, то в приказе на отпуск я просто не буду ставить количество дней отпуска и дату выхода из него?

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#2[436617] 28 апреля 2014, 8:55

Нет в приказе Вы обязаны обозначить и кол-во дней отпуска, и дату окончания... Определитесь с работником о максимальном сроке, ничто ему не помешает выйти раньше на работу и написать заявление о прерывании отпуска... Впрочем и продлить отпуск по обоюдному согласию - вполне возможно...

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.