Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

И снова табель (отпуск-праздничные дни)

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 78

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Валерия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск

Написал 473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#76[121607] 2 июня 2010, 9:09

Как обозначать в табеле праздничный день, который выпал на выходной день да еще и в период отпуска сотрудника? как 9 мая в этом году *SCRATCH*

Damochka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманская обл.

Написал 497 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#77[121617] 2 июня 2010, 9:45

в табеле отмечаете В

Оно, конечно, ежели, хотя, однако, все таки, действительно вообще, а вот случись такое, вот тебе и на...)))

Наталья
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#78[436463] 25 апреля 2014, 5:59

Девочки, я не кадровик, но вот надо закрыть табель за апрель. Прошу помощи.

Работник в ежегодном оплачиваемом отпуске с 25 апреля по 30 апреля = 6 календарных дней. В табеле в эти числа я проставляю «ОТ». Меня интересует заполнение граф табеля 14, 16, и 17.
В графах 14 и 16 мне надо поставить 6 дней (т.к. отпуск предоставляется в календарных, а не в рабочих днях) и тогда в графе 17 дни 26 и 27 апреля – суббота и воскресенье – к другим выходным дням не плюсовать (ведь в отпуске нет выходных)? Следовательно, сложив отработанные дни (7 , т.к. работник работает по графику сутки/трое) + дни отпуска (6) + выходные дни (17) = 30 дней (количество дней в апреле).
Это касаемо дней, а сколько в графах 14 и 16 ставить часов отсутствия работника ввиду его отпуска? 31 час, т.е. число рабочих дней (4) умножить на количество часов в день (3 дня по 8 часов и 1 день – 7 часов)?
Либо, все-таки в графах 14 и 16 поставить не 6, а 4 дня отпуска (т.е. только рабочие дни), 26 и 27 апреля плюсовать с остальными выходными днями?

SHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

505

#79[436495] 25 апреля 2014, 11:46

В 14-й и 16-й столбцы заносим количество дней и часов.
В 17-й столбец заносим общее количество выходных и праздничных дней каждого работника за отчетный месяц.

Цитата:
В графах 14 и 16 мне надо поставить 6 дней (т.к. отпуск предоставляется в календарных, а не в рабочих днях) и тогда в графе 17 дни 26 и 27 апреля – суббота и воскресенье – к другим выходным дням не плюсовать (ведь в отпуске нет выходных)? Следовательно, сложив отработанные дни (7 , т.к. работник работает по графику сутки/трое) + дни отпуска (6) + выходные дни (17) = 30 дней (количество дней в апреле).

Здесь "инструкция" и есть образец заполнения.

Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.