Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Последний день срочного трудового договора?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Е.В.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза

Написал 575 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[436115] 22 апреля 2014, 7:22

Добрый день!
Такая ситуация:
По срочному трудовому договору (на время больничного работника Иванова И.И., который работает в смену)взяли Петрова С.С.
Иванову закрывают больничный 19 апреля, в больничном указано"Приступить к работе 20 апреля", а у Петрова рабочая смена с 19 на 20, т.е. он захватывает 8 часов- 00.00-08.00 от 20 апреля, соответственно и заявление на увольнение он пишет "Уволить меня с 20 апреля." Получается они вместе работают 20 апреля.Это не правильно. Как правильно поступить?

светлана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Барнаул

Написал 44 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[436127] 22 апреля 2014, 8:33

увольняйте Петрова 20 апреля, т.к. Иванов 20 не сможет работать,потому что его смена начинается с 19 апреля на 20, а он был еще на больничном. Иванов приступит к работе по графику.

Necta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск

Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

387

#3[436130] 22 апреля 2014, 9:20

Е.В. писал(а):
Получается они вместе работают 20 апреля.Это не правильно.

Это правильно.
Иначе Вы уволите Петрова ДО выхода Иванова на работу.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.