Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

дата приказа

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

masha
Статус неизвестенmasha
marizaborska@yandex.ru
Россия, Архангельск
Написал 69 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[429172]  6 февраля 2014, 13:03
Оценок нет
еще вчера было известно, что человек уходит по соб.желанию, без отработки, но заявления не было, поступило сегодня(
от вчерашнего числа), нет ошибки если приказ от сегодняшнего числа
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#2[429177] 6 февраля 2014, 13:05
Увольняется - сегодня? Без проблем!
Натусик
Статус неизвестенНатусик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Королёв
Написал 719 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 14 −
#3[429183] 6 февраля 2014, 13:12
Руководитель резолюцию поставил,что не возражает?
КадровичкаТаня
Статус неизвестенКадровичкаТаня
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 749 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#4[429215] 6 февраля 2014, 14:37
Если же мне позволено так думать, то по идее -если рук-ль согласен /не возражает- то-хоть сегодня написал-сегодня уволили. Приказ тоже от сегодня.
Анна
Статус неизвестенАнна
tichino@ptslab.ru
Россия, Владивосток
Написал 318 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#5[429259] 7 февраля 2014, 4:54
КадровичкаТаня писал(а):
Если же мне позволено так думать, то по идее -если рук-ль согласен /не возражает- то-хоть сегодня написал-сегодня уволили. Приказ тоже от сегодня.
ДА
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия, Смоленск
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[435989] 19 апреля 2014, 22:07
Если стоит резолюция рук-ля что уволить без отработки то приказ должен быть датой написания зая-ия, а если рук-ль написала уволить сегодня то и приказ должен быть сегодняшним, по другому никак, если работник написал заявления вчера а вы приказ сделаете сегодня то какое число вы увидите в журнале движения ТК и вкладышей? ТК должна быть выдана в день увольнения. все зависит от того какую резолюцию "наложил" работодатель
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.