Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Увольнение по окончании беременности

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

vanil
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[435753] 17 апреля 2014, 8:36

Сократили отдел продаж, отдали его на аутсорсинг по договору. После сокращения выяснилось что работница на этот момент была беременна, приняли на работу назад по бесрочному договору. Через месяц случился выкидыш. Что делать в такой ситуации? Беременность окончена, работник по сокращению получил расчет и выплату только за один месяц.

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#2[435766] 17 апреля 2014, 9:28

vanil писал(а):
Сократили отдел продаж, отдали его на аутсорсинг по договору. После сокращения выяснилось что работница на этот момент была беременна, приняли на работу назад по бесрочному договору. Через месяц случился выкидыш. Что делать в такой ситуации? Беременность окончена, работник по сокращению получил расчет и выплату только за один месяц.

По какому сокращению?... Теперь начинаете процедуру сначала: приказ о сокращении, предупреждение за 2 мес, увольнение с выплатой всех положенных пособий...

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.