|
|
Характеристика на сотрудника
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Натальяnata84h@mail.ru
Россия, Саратов |
| |
| Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что мне сделать. Один рабочий из цеха во что-то вляпался (подрался вроде), на него подали в суд. Он просит написать ему характеристику с места работы для суда. Говорит, напиши как-нибудь получше. А я знаю, что как работник он, мягко говоря, не очень - и прогуливает иногда, да и работает у нас всего два месяца, что там хорошего напишешь. Как мне быть - пойти человеку навстречу, написать положительную характеристику или что? У вас у кого-нибудь такое было? |
| |
|
|
|
я думаю в такой ситуации лучше написать сухо - если были дисциплинарные взыскания - отразить, если поощрений не было - тоже отразить, и не более того  |
| |
|
|
Жизнь прекрасна!!! и пофиг, что это неправда...
Жизнь меня конечно вы..ет, но позу я выберу сама!
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| У вас два варианта и какой выбрать решать вам. Если не жалко - пишите хорошую. Если не хотите/не можете - пишите по честному. Задайте вопрос директору. |
| |
|
Натальяnata84h@mail.ru
Россия, Саратов
|
|
| Спасибо, посоветуюсь с директором, все же он будет ее подписывать. Просто даже его непосредственный начальник хорошего ничего про него не говорит. |
| |
|
ЗухраVselen.ZU@yandex.ru
Россия
|
|
| на первый раз наверное лучше не писать ничего такого, что может ему навредить (например, прогулы). И посоветуйтесь на всякий случай с руководством, в любом случае, характеристику подписывает руководитель. В своих случаях, я чаще всего даю положительную характеристику, если конечно нет рецидивов. А в суде просто скажут: "... с места работы получена положительная характеристика (или отрицательная)". Укажите обязательно период работы: " За время работы с "___" по "___" показал себя с ..............стороны и т.д. |
| |
|
|
|
|
| так если подумать - характеристика с рабочего места не думаю что предполагает отражение личностных качеств человека - только рабочих...тем более когда человеку как работнику всего два месяца а там уж на усмотрение суда, как он истолкует сей документ |
| |
|
|
Жизнь прекрасна!!! и пофиг, что это неправда...
Жизнь меня конечно вы..ет, но позу я выберу сама!
|
|
|
|
Зухра писал(а): Наталья писал(а): Спасибо, посоветуюсь с директором, все же он будет ее подписывать. Просто даже его непосредственный начальник хорошего ничего про него не говорит.
и на кой он вам тогда сдался на работе? 
бывает, что особо выбирать не приходится |
| |
|
|
Жизнь прекрасна!!! и пофиг, что это неправда...
Жизнь меня конечно вы..ет, но позу я выберу сама!
|
Натальяnata84h@mail.ru
Россия, Саратов
|
|
| Да, я думаю, теперь встанет вопрос о его увольнении... Он в последнее время с этими судами вообще чего-то не появляется. |
| |
|
Foxyarafoxyara08@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| Девочки и мальчики. Помогите. Не умею совершенно писать. Может у кого есть характеристика красивая? Мне надо на работника характеристику хорошую. Для опеки. Усыновляет второго ребенка. |
| |
|
Лиза Гейтс[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново
|
|
Образец характеристики на сотрудника
Открытое акционерное общество "Иркутскнефтегаз" 665780, Иркутская обл., г. Усть-Кут, ул. Толстый Мыс, д. 5, тел. (39565) 46-59-71
Характеристика
Златомыкин Игорь Константинович, 1975 года рождения, уроженец г. Вихоревки Усть-Кутского р-на Иркутской обл., работает в компании ОАО "Иркутскнефтегаз" с 2005 года. Имеет среднее профессиональное образование - окончил Бийский механико-технологический техникум. За время работы проявил себя как добросовестный, исполнительный сотрудник с безукоризненной репутацией, не имеет ни одного дисциплинарного взыскания. Уже через год работы в нашей компании он зарекомендовал себя как специалист высокого класса, в связи с чем в январе 2006 года был назначен бригадиром буровой установки. Несмотря на требовательность в отношении к подчиненным, он пользуется у них заслуженным авторитетом. Кроме того, И.К. Златомыкин является наставником молодежи, охотно берет к себе в бригаду молодых и неопытных работников, не боясь столкнуться с трудностями. Выдержан, в конфликтных ситуациях старается найти компромиссное решение. Зная об этих его качествах, многие коллеги нередко советуются с ним, и не только по производственным вопросам.
Также хотим сообщить, что И.К. Златомыкин принимал активное участие в устранении последствий аварии, произошедшей в 2007 году на Ярактинском нефтегазоконденсатном месторождении. Несмотря на явную угрозу жизни и здоровью, он в числе немногих добровольцев помогал сотрудникам МЧС, за что был награжден медалью "За отвагу на пожаре".
Кроме всего прочего, в 2008 году И.К. Златомыкин был награжден нагрудным знаком "Почетный донор России".
Будучи сиротой (воспитывался в Вихоревском детском доме), И.К. Златомыкин уже много лет оказывает посильную помощь Государственному образовательному учреждению "Областной детский дом г. Усть-Кута". Кроме того, он на добровольных началах регулярно организует среди сотрудников нашей компании сбор вещей и денежных средств на нужды воспитанников детских домов Усть-Кутского района.
Просим учесть личные характеристики И.К. Златомыкина при избрании в отношении его меры пресечения, а также при вынесении приговора суда.
Генеральный директор
ОАО "Иркутскнефтегаз" Самоцветов Н.Г. Самоцветов
2 октября 2009 года |
| |
|
Лиза Гейтс[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново
|
|
Юридический адрес
Электронный адрес
Характеристика
на Иванова Ивана Трофимовича
Иванов Иван Трофимович 1961 года рождения работает во дворце культуры города N Ленинградской области с 29 августа 1984 года. Образование высшее. В 1984 году закончил институт культуры по специальности "Методист организатор культмассовых работ". Женат. Имеет двух сыновей и дочь.
Иванов Л.Т. принят на работу сразу же после окончания института методистом. 11 января 1986 года назначается старшим художественным руководителем. В его служебные обязанности входит: организация культмассовых мероприятий; организация и постановка концертов, почти во всех концертах Иван Трофимович берёт на себя миссию конферансье. Под его контролем так же осуществляется концертно-шефская работа за пределами города и организация досуга населения.
За время работы в доме культуры Иванов Л.Т.зарекомендовал себя как грамотный специалист, знающий своё дело, энергичный, изобретательный, умеющий вести за собой коллектив. К работе относится с полной ответственностью и отдачей.
В своей работе Иванов Л.Т ни когда не допускает фальши. В коллективе пользуется авторитетом и доверием. Морально устойчив. Религиозен. Без вредных привычек. Мыслит не стандартно, по этому с ним всегда интересно общаться.
За 23 года своей трудовой деятельности Иванов Л.Т не получил ни одного взыскания. Награждён дипломом комитета по культуре Ленинградской обл., Имеет много награждений администрации города, а так же благодарностей и памятных подарков.
В настоящее время Иван Трофимович претендует на звание" Заслуженный работник культуры".
Директор дома культуры Подпись печать. |
| |
|
Лиза Гейтс[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново
|
|
Пример 4
Общество с ограниченной ответственностью "Скала" Организации "АБВ"
129344, Москва, ул.Дмитрия Донского, д. 3, корп. 2
Тел. (095) 911-82-39
ИНН 7726194771,
р/с 45742515600020024888 в АКБ МДМ г.Москва
к/с 30001810000000000466, БИК 155525466
Характеристика
на Ивана Петровича Сидорова, родившегося 01 ноября 1973 года
И.П. Сидоров работал в Обществе с ограниченной ответственностью "Скала" с 01 февраля 1999 года по 10 февраля 2005 года в должности инспектора отдела кадров.
Имеет высшее образование по специальности "управление персоналом". Окончил в 1998 году Рязанский Областной Институт Управления.
В должностные обязанности И.П. Сидорова входило:
- разработка должностных инструкций для работников организации;
- разработка проектов договоров о полной и бригадной материальной ответственности;
- ведение военно-учетного стола организации;
- ведение кадрового учета организации.
Профессиональные знания и навыки: владеет компьютером и имеет высокую скорость печати.
Положительно зарекомендовал себя в коллективе организации как исполнительный неконфликтный сотрудник.
Из недостатков можно отметить неумение планировать свое рабочее время.
За время работы взысканий не имел.
Из организации увольняется по пункту 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон).
Какие-либо претензии у руководства организации к И.П. Сидорову отсутствуют.
Генеральный директор _________________________ А.И. Федотов
10 февраля 2005 г. |
| |
|
Foxyarafoxyara08@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| спасибо, обязательно отсюда возьму предложения,мужик у нас хороший, второго ребенка в опеку берет, жаль, сама не красноречива... |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
